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日期:2024-07-30
黎文特(G. Litwin)和史春格(R. Stringer, Jr)倡導以「整體」、「主觀」的環境觀念,來
研究組織成員的行為動機而表現出的行為。組織氣候即「在一特定環境之中每個人
直接 ......
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日期:2024-07-30
認為藉由組織氣候使得管理人員可以直接掌握一切對於動機行為,最重要的且直. 接
的影響因素。許士軍(1975)認為組織氣候乃係介於組織系統與組織人員行為之....
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日期:2024-07-30
名詞解釋: 組織氣候之概念為組織行為學率先構建,所謂組織氣候係指一個組織中的
成員對其生存的環境,所進行的主觀認知及察覺。組織氣候的特性有:來自成員的 ......
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日期:2024-07-31
08.24.2013 作者:杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長) 一個組織的「氣候」引導著每
一位成員的走向,帶來的影響是全面性地,例如,當組織氣候低迷的時候,所有成員 ......
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日期:2024-07-30
智慧上,公營銀行行員表現較優,但在組織氣候上,民營銀行表現較優。另. 外,情緒
智慧與組織氣候及服務品質具有相關,且自我激勵、人情和認同均. 是預測服務品質 ......
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日期:2024-07-30
組織氣候、管理控制系統與經營績效之研究-以A、B. 公司為例. The Research of
Organizational Climate,Management Control. System and Performance-A Case ......
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日期:2024-07-31
項探討對組織承諾的影響,再以組織氣候作為中介變數進行研究。本研究以南部私立
... 組織氣候對激勵制度與領導風格對組織承諾皆具有中介效果。因此組織若想提高 ......
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日期:2024-07-31
行政機關的組織氣候事型治學研究的一部份,下面哪一項與[組織氣候]的概念不一樣
? (A)組織型態(B)組織氣氛(C)組織文化(D)組織哲學「」 ~解析: 基本上,「 組織 ......