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![績效管理≠打考績，提升員工能力更重要 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌]()
www.managertoday.com.tw其實績效管理還有策略性、發展性的目的，協助開發員工潛能、提升績效，以達成企業的長期策略。 ... 幾個禮拜前，中央大學人力資源管理研究所副教授林文政在某製造大廠的主管訓練中，講授了一系列團隊人格分析課程。瀏覽：898 -
![績效管理與組織學習 - 世新大學]()
cc.shu.edu.tw績效管理與組織學習. 徐仁輝. (世新大學行政管理系教授兼研發長). 壹、前言. 如何測量與改進政府績效的努力，在1950年代績效預算制度採行時即已開始，經過半個 ...瀏覽：411
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日期：2024-07-09
T&D 飛訊第61 期. 發行日期：96 年09 月10 日. 第1 頁，共15 頁. 1. 結果導向的學習：績效管理與組織學習. ◇ 徐仁輝、蔡馨芳. 壹、前言. 1950 年代績效預算制度採行 ......
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日期：2024-07-08
組織 職掌 董事長 對外代表公司並於董事會休會期間行使董事會職權 總經理 負責監督及管理本公司之整體經營效能及制定經營決策 執行副總經理 負責本公司及轄下子公司各項金融事業之經營管理 董祕處...
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日期：2024-07-11
以往的績效管理著重在容易衡量、短期的目標，像財務績效、生產力；但像一些態度面或顧客滿意度是看不到的 ... 如果說，「職能」是為了達成組織目標所需要具備的能力，那麼，「平衡計分卡」（Balanced Scorecard）就是用來檢驗組織目標與員工 ......
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日期：2024-07-08
跳到 高層管理 - 高層管理者的心智及領導方式也對組織績效具有重要的影響。Bass認為，領導有兩類：交易型領導和變革型領導。所謂交易型領導，是指領導與 ......
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日期：2024-07-08
所謂績效管理系統，就是管理組織和員工績效的系統。 績效管理系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統的紐帶，透過它來驗證各 ......
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日期：2024-07-10
為良好的個人績效對於組織績效通常是有幫助的，所以通常績效管理比較從. 管理個人 ... 本人認為，如果要進行績效管理，那組織似乎要有一個概念，就是要懂得「取....
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日期：2024-07-09
革的需求。為了追求卓越品質、以期永續發展，企業界便率先運用了績效管理制度，. 落實於控管個人績效及組織績效；如此，不但加速了組織的成長，更造就了不少優....
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