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www.seewant.org職場 溝通範例解析 與人溝通的基本技巧 好整以暇，不必也不要急燥 講話最怕講太快，說話速度快的人總是比較不受歡迎。 所以你必須好整以暇，娓娓道來 ...瀏覽：615 -
![衝突管理- 教育Wiki]()
content.edu.tw衝突管理. 衝突不必然是破壞性的，過度和諧、平靜的組織，有時反而缺乏改革與進步的動機，造成組織僵化、停滯不前。適度的衝突有助於組織檢視盲點，調整行政 ...瀏覽：729
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日期：2024-10-16
指導教授：高孟定教授- 1 - 衝突管理專題研究劉怡宏突. 組織行為與衝突管理探討報告. 摘要. 在任何一個企業，合作、競爭和衝突，三者都是可以並存的，衝突管理的重....
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日期：2024-10-15
衝突(conflict)的意義係指個人、團體或組織之間因目標、認知、情緒和行為的不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 壹、衝突(conflict)的種類一、目標衝突(objective ......
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日期：2024-10-16
才上幾門組織管理課程，組織理論想必都還沒讀通，別亂套到你的論述，上任才幾天幾個局處首長都不清楚的情況下，到處無序的放火策略，各位看官咱門等著看吧........
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日期：2024-10-14
職場中我們常因溝通協調不良而產生衝突，不論人際衝突、部門衝突或是目標衝突等，一不小心就會造成負面效應士氣低落，該如何掌握成功溝通的關鍵？如何透過有效協調避免衝突？今天，不談理論，只講方法，所有溝通能力皆來自『苦練』二字，讓 ......
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日期：2024-10-09
組織與管理 產業與管理論壇 組織與管理第六卷第二期（2013年8月） 當期內容： 跨組織學習與創新:競合觀點（簡俊成） 雙職涯家庭工作者工作角色認定與工作—家庭衝突之關係：探討性別與家庭時間投入的聯合調節效果（陳淑貞、戚樹誠） 女性主管的 ......
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日期：2024-10-09
跳到 衝突管理 - 我國傳統的衝突管理強調以和為貴、息事寧人。相對西方的個人本位主義、鼓勵獨立的人際關係以及職工積极參与競爭與決策的強調精英意識的 ......
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日期：2024-10-11
化危機慮轉機——談學校組織衝突管理. 嘉義大學教育系研究所研究生陳聿瑩. 提到衝突' 是每個學校領導者幾乎都避之唯恐不及的事情' 不論衝突的對象是行政....
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日期：2024-10-15
危機與衝突管理. 報告人:張茂榕. 衝突的發生. 個人、團體或組織間因目標、認知、情緒和行為之不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 一個團體組織的形成均有一些共同 ......
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