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情境式面談 - 企業管理系
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日期：2024-12-15
智勝文化事業有限公司製作. 人力資源管理 理論與實務(四版) 吳美連著. ISBN 957- 729-549-5. 第七章 選用與測驗. 智勝文化 ......
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會議記錄 - :::歡迎光臨中部人力資源主管協會:::
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日期：2024-12-17
招募流程：履歷表篩選→工作職能量表及英文測驗→結構式面談→reference check→核決(錄取或拒絕) ... 參訪友達紀錄050119 / 第 1 頁，共 1 頁 進階課程 一般管理 品質課程 基礎課程 新進人員 Title 會議記錄 Author Kim ......
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投影片 1
瀏覽：610
日期：2024-12-14
歐曜國際 HR 面談的通病 未事先檢閱應徵者履歷表及擬定問題 面談中未獲得相關資訊 面談者說得比應徵者多 以個人好惡決定錄用 應徵者不多，選一個還可以;選多個就會有偏差 標的選才法原則 過去的行為是可以預測未來表現的 人重覆過去的經驗在今天 ......
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結構式面談記錄表
瀏覽：632
日期：2024-12-20
應徵者. 應徵職務. 問題. 回答. 一、談談你自己吧！ (1)你覺得自己最大的長處、短處(缺點)為何? (2)你通常從事什麼樣的休閒活動? 二、(1)你離開前幾家公司原因是什麼 ......
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績效考核與績效考核面談 - 臺中市工業總會 【台中縣工業會】 全球資訊網-附設職業訓練中心 全國技術士 ...
瀏覽：607
日期：2024-12-19
面對不斷競爭的外在環境，員工的績效管理不僅要追求「結果」，更要管理好「過程」，組織是由人所組成，工作更是由人在推動，所以企業在實施目標管理與績效管理的同時，應同時兼顧「人的肯定與激勵需求特質因素」，而「績效考核面談」正好剛剛 ......
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Re: [發問] 請問結構式面談表格設計 - 精華區- 批踢踢實業坊
瀏覽：309
日期：2024-12-20
作者: eekas (依卡斯~ ) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 請問結構式面談表格設計 時間: Mon Dec 22 20:34:22 2008 ※ 引述《yvetteter (yvettet)》之銘言： : 最近我的 老闆 ......
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面試的種類
瀏覽：306
日期：2024-12-16
結構式面談又稱為引導式面談，主考官依照事先設定好的問題程序詢問，簡單來 ... 半結構式訪談是介於結構式與非結構式的訪談之間的一種資料收集方式，研究者在 ......
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13. - LMS
瀏覽：302
日期：2024-12-18
老師：陳長源製作. 印像管理-溝通與表達. 10-2. 面 談. CHAPTER 10. 10-3. 10-1 面談的類型. 依面談的型式分. 一、傳統式面談. 二、結構式的面談及非結構式的面談....
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