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日期:2024-09-10
實務上判斷是否工資之標準,筆者前已述及,此不再贅述。茲按勞基法施行細則第10
條規定,舉績效獎金、久任獎金為例,分別就行政與判決上之見解對照,探討其應否 ......
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日期:2024-09-10
最高法院於100年1月27日作成100年台上字170判決,對於「工資」之概念加以釐清,
認定「工資」並不包括不休假獎金及績效獎金。最高法院於本案中認為,工資乃勞工 ......
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日期:2024-09-10
2014年7月1日 ... 勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中 ... 績效
獎金係以勞工達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬性質, ......
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日期:2024-09-07
2012年12月10日 ... 無論是勞(就)保月投保薪資或是勞退月提繳工資,都是按員工的月薪資 ... +績效獎金
2,000),比對「勞工保險投保薪資分級表」及「勞退月提繳工資分級 ......
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日期:2024-09-09
績效獎金不屬於工資範圍. 裁判字號:最高法院88年度台上字第1638號. 案由摘要:
給付退休金差額. 裁判日期:民國 88 年 07 月 23 日. 詳細內容:請參閱司法院官網....
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日期:2024-09-05
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依
勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定,應屬工資範疇,於計算退休金時, ......
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日期:2024-09-09
Performance-related pay or pay for performance is money paid relating to how
well ... Seasonal bonuses (Japan) · Pay for performance, which includes links to:....
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日期:2024-09-04
If you get performance-related pay your employer should base it on clear,
measurable ... If a bonus or commission is included in your contract, non-
payment is a ......