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日期:2024-09-02
所以我才說...當我們談到績效管理制度的改革, 我們應該先思考公司把績效管理定位在什麼角色? 績效管理為什麼需要改革? 績效管理的配套是什麼? 這些問題都想清楚了, 才有可能在制度的變革上做得比較好....
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日期:2024-09-05
績效管理制度的重要性獎勵與懲罰是企業讓員工不斷向前的驅動力,而如何讓表現好的員工藉由獎勵得到肯定,而讓表現不佳的員工藉由懲罰而去改善並追求成長,只有建立一套績效管理制度,當然,任何的績效管理工具都不能完全公平,但是組織不能 ......