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![KPI - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com... (Key Performance Indicator,關鍵績效指標) 企業關鍵績效指標(KPI：Key Performance ... 企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI ...瀏覽：391 -
![績效考核評語用辭 | 好好搜]()
www.cool3c.com績效考核（Performance Assessment）績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是 針對 ... 間接上級(即上級的上級)對直接上級作出的考評評語，不應當擅自修改 ...瀏覽：1005
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2010年10月11日 ... 主管績效考核手冊範例本手冊將分下列章節介紹： 績效考核制度之目的介紹 ..... 發展 “績效考核表” 一、辦事員及基層主管考核表（本表分成工作表現及 ...MBO 目標管理績效考核表範本（企業级） - MBA智库文档2012年6月26日 ... 人員 ......
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2006年6月6日 ... 請問公司績效考核!!!如果要自己評量優點和缺點我該怎麼寫呢?優點：缺點：...
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日期：2024-07-13
2008年1月19日 ... 我位於渡假村工作職位是行政人員兼業務人員的小主管需要寫自我綜合 ... 考核指標
有“德、能、勤、績”，如員工工作行為的改善、工作績效的好壞、 ......
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日期：2024-07-10
2013年10月18日 ... 所以你以為在工作盤點時工作項目寫愈多的員工，工作就愈忙碌，負擔就愈重，那麼
你就真 ... 不管是工作盤點或是績效考核，都會有主管在把關吧！...
瀏覽：1008
日期：2024-07-06
主要的原因是，有許多公司的許多主管都會認為客觀的數字( 比方說業務人員的業績)
才是評估一個人績效好壞的因素，至於人格特質或其他行為則不在績效考核的 ......
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