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        3 定位採取適當績效制度、工具與組織、員工承諾,同心協力導入企業 或組織中,並要彈性配套相關管理制度,來整合組織運作流程,如此,才能創造良性績效與激勵動能,那麼績效管理就能有效創造出企業或
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        關鍵績效指標 ( 英語 : Key Performance Indicators ,簡稱 KPI ),又稱 主要績效指標 、 重要績效指標 、 績效評核指標 等,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項 數據化 管理的工具,必須是客觀、可衡量的 績效指標 。這個名詞往往用於 財政 ...
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    日期:2024-07-25
    《關鍵績效指標(KPI )與績效管理發展》 楊晴輝:高高屏輔導顧問、e-mail:t2272@ms58.hinet.net ... 會計、總務 、人資等行政後勤部門或單位,有二個功能面向,一 為管理面向,一為服務支援面向;這二個功能面向是行政管理單 ......
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    日期:2024-07-25
    ... (Key Performance Indicator,關鍵績效指標) 企業關鍵績效指標(KPI:Key Performance ... 企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具,是企業績效管理的基礎。KPI ......
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    日期:2024-07-27
    有關 KPI 的探討 國立中央大學、資訊管理系 范錚強 Tel: (03)426-7261 mailto: ckfarn@mgt.ncu.edu.tw http://www.mgt.ncu.edu.tw/~ckfarn 2002.08 KPI: Key Performance Indicator 重要績效指標 在 ......
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    日期:2024-07-29
    關鍵績效指標 ( 英语 : Key Performance Indicators ,简称 KPI ),又稱 主要績效指標 、 重要績效指標 、 績效評核指標 等,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項 數據化 管理的工具,必須是客觀、可衡量的 績效指標 。這個 ......
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    日期:2024-07-23
    所謂KPI,其英文全稱為Key Performance Indicators,可被翻譯成關鍵績效指標,堪稱是在探討商業智慧(Business Intelligence;BI)、企業績效管理(Enterprise Performance Management;EPM)等議題時,出現頻率甚高的熱門名詞。 論及KPI的功能,主要是藉...
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    日期:2024-07-26
    檢視透過KPI 是否能夠提昇績效並呼應組織目標。 3. 經由研究, .... 可看出代表有形 資產的財務指標,是企業績效表現的落後指標,是短. 期的績效表現; .... 範例修改 整理如表2.3。 ... 管理群中的行政服務部、人力資源部以及採購部;會計群中的會計部 ;....
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    日期:2024-07-26
    在《SWOT 分析參考範例》一文中,個人曾提到,SWOT 分析的目的,. 不僅在於找出 .... 會計部門或管理部之KPI;但可以年度預算方式明列各部門之管理費. 用做為KPI ......
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    日期:2024-07-30
    (4)信息:過去的表現與業績目標的差距,需要進行業績改進的地方。 ... 通過員工職位 的KPI(員工的業績衡量指標)的設定,評定職位的輸出業績,對關鍵的業績進行 ......