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日期：2024-08-02
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日期：2024-08-02
2011年8月31日 - 績效面談是公司組織中極為重要的部分，藉由一對一的進行方式，員工可確認 ..... 大陸每個城市都有不盡相同的市場環境、消費型態，台灣業者要建立 ......
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日期：2024-07-27
2014年3月19日 - 實施績效管理的關鍵成功因素，下列何者錯誤. 答:(B)投入 ... 使用關鍵績效指標時需注意的事項，下列何者錯誤 ... 績效面談可以分成下列哪幾種型態....
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日期：2024-07-27
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日期：2024-07-28
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日期：2024-07-29
2011年8月4日 - 績效面談是公司組織中極為重要的部分，藉由一對一的進行方式，員工可確認組織目標、工作內容、達成方式；若有不足之處，也可透過績效面談找出 ......
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日期：2024-08-03
筆者基於多年擔任人資顧問的經驗，歸納三個推動績效管理制度常 ... 難以滿足不同型態組織的評核需. 要。 ... 主管對部屬進行有效的績效面談，一方面對過去的績效....
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