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www.eslife.wsDISC是個很棒的學問，簡單的分類就可以看出人格特質。 看完馬雲的三個演講片段，對你有什麼啟法了呢?.. 我們都知道!! 想要致富的人很多，但真正能達到夢想目標的人不多。 原來旅遊都可以越玩越便宜，越玩越賺錢，甚至能免費旅遊。瀏覽：1133 -
![職場甘苦談 - 請問各位都如何跟老闆(主管)談加薪要求? - 生活討論區 - Mobile01]()
www.mobile01.com想請問: 如果公司是每年固定調薪，調薪那次會依照個人績效定%數 額外調薪的話只會因升等，而加調薪 自己感覺被壓榨 應如何提出加薪要求? 而不會被老闆(主管)覺得是在勒索 1瀏覽：987
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如果工作三個月老闆就給他加薪5000這樣算多還算少?... ... 你要先確認清楚吧, 如果這三個月是試用期，薪水是原本薪資打8折 等過試用期，就會調回正常了，這就差了約5千多元，...
![[工作職場]不加薪免談！5種情況你應該拒絕升職 | Waknow我懂](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_31.jpeg)
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〔記者王憶紅／台北報導〕中華電信（2412）今年將全面加薪，中華電信目前人事成本佔營收約21-22%以上，在營收成長帶動下，即使今年全面加薪，佔營收也將在21-22%左右。不過，加薪案尚未經董事會通過，在董事會通過後才...
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只要用對方法、掌握要訣，便有可能讓老闆心甘情願為你加薪。 ... 林知明建議，先確認自己的績效至少在公司全體前50%，才有資格談加薪，少了對公司貢獻度，其他理由都別說。 步驟2：蒐集 ......
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行動版 - 2014年3月24日 - 也因面對面要求加薪對雙方而言都很敏感、易尷尬，對提議的員工來說，老闆若一口回絕， ......
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