search:職位職等相關網頁資料

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        職位歸類是企業人力資源管理工作的一項基礎工作。所謂職位歸類,是指以客觀存在的事實為依據,將企業中的職位,按其工作性質、任務的繁簡難易程度、責任的大小、承擔本項工作的資格及條件,加以分析和比較,並根據一定的標準,把每一個職位都 ...
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        職務列等表說明 一、本表依公務人員任用法第六條及其施行細則第四條規定訂定。 二、本表中之各職務名稱係依各機關組織法規訂列,如組織法規新增或修 正,其職關層級變更或職務名稱為本表所無者,應函銓敘部修訂或補 列,核轉考試院核定。
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    日期:2024-07-20
    敘委任第五職等 本俸五級 24,440元 18,910元 43,350元 敘薦任第六職等本俸一級 25,435元 20,790元 ... 副工程司、專員、視察、副站長、分站長、主任講師、教管、帳務檢查員、高級分析師 5.0 分析師、設計師、管理師 4.5 幫工程司、稽查、會計員、人事 4.0 ......
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    日期:2024-07-21
    職等 別 中文職等 英文職等 資深 Senior 高級 Senior 助理 Associate 職稱對應表 ... 專員 Specialist 技術員 Technician 網站管理專員 Web Master 助理 Assistant 工作性質類別 ......
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    日期:2024-07-21
    2013年12月10日 - 但是一個技術上的問題是,因為實在曠日廢時,很少有公司會將所有的職位逐一進行職等 ......
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    日期:2024-07-22
    2013年12月3日 - 這個標準就是「職等」。在制度的設計上,說穿了就是有系統地比較不同職位對公司的貢獻 ......
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    日期:2024-07-16
    那麼,委員會是如何訂出每個職位的職等呢?主要從4個構面來看:. 1. ... 另外一個就是看這個職位對公司營運的影響是直接的(如業務單位)、還是間接的(如支援單位) 。 4.溝通技巧的高低: ......
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    日期:2024-07-18
    但因為每家公司對同樣職位所要求的責任不同(如A公司對業務人員、跟B公司對業務人員的要求就不盡 ......
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    日期:2024-07-15
    但因為每家公司對同樣職位所要求的責任不同(如A公司對業務人員、跟B公司對業務人員的要求就不盡 ......
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    日期:2024-07-20
    在我多年的工作經驗中,常會聽到同仁抱怨,「為什麼我的薪水或 職等 ......