search:職務再設計案例相關網頁資料
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![職務再設計]()
file.ejob.gov.tw二、本計畫所稱身心障礙者職務再設計 項目如下： （一）改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。（二）改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力，針對身心障礙者進行工作設備 ...瀏覽：847 -
![雇主篇-職務再設計 - 身心障礙者服務資訊網]()
disable.yam.org.tw美國雇用機會平等委員會（The U.S. Equal Employment Opportunity Commission）將職務再設計定義 為「任何工作環境的改變或個別化的考量，而能使身心障礙者享受平等的雇用機會」，再設計的目的則在移除工作上的任何障礙。 ...瀏覽：800
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Commission）將職務再設計定義為「任何工作環境的改變或個別化的考量，而能使 ......
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職務再設計』利用專家的專業建議形成
改善方案，以幫助身心障礙者排除他們
就業 ......
![勞動力發展署全球資訊網-[職務再設計]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_15.jpeg)
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職務再設計 更新日期：103-06-26 發布單位： 身心障礙及特定對象就業組 發布日期： 102-12-21 點閱率： 807 您可以讓身障員工一展所長 ......
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五南文化事業首頁 ... 本書累積了作者十年來訪查國內上百個身心障礙工作場所，所蒐集的 職務再設計 ......
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臺北市勞動力重建運用處身心障礙者職務再設計服務案服務內容及流程介紹壹、服務對象一、身心障礙員工之工作地點位於本市之公/民營事業機構、政府機關、學校、團體等。二、屬獨自經營，並確實因從事本業工作而有營業所得證明之自營作業者，經 ......
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2014/5/12 1 職務再設計於就業服務之應用 國立陽明大學輔助科技研究中心 王智仁 職務再設計概念 工作分析與 職務 ......
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