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日期:2024-11-10
不過,台北市勞工局在1998年2月已將此種案例判定為性別歧視,雇主應該根據勞基法將懷孕員工改調輕易之工作,因為生育不是女人個人的事,而是社會存續的命脈。...
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日期:2024-11-12
在性別工作平等法尚未立法之前,雖然職場性別歧視的狀況層出不窮,但是當事人往往不知道自己正受到因性別歧視而產生的差別待遇,或是知道自己遭受到性別歧視 ......
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日期:2024-11-14
性別平等了嗎?談職場上的性別平等 2 (1)生物性的差異 (2)心理性的性別 (3)社會性的性別 (4)性別認同 2.男女差異之原因 (1)生理上差異 身高 肌肉力量 出生率 壽命 (2)心理上差異 3.性別平等定義與我的看法...
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日期:2024-11-10
2013年5月23日 - 他們發現,即使以芬蘭這樣一個男女平等程度很高的社會,在控制教育程度、個人財富、年齡等等變數之後,男性確實比女性愛冒險【圖】。這一結論既 ......
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日期:2024-11-10
隨著時代變遷,越來越多女性投入職場,表現優異。有了正確的性別平等觀念,才能扭轉刻板的性別印象,讓兩性不再出現差別待遇。 ☆新聞導讀. 雖然《性別工作平等 ......
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日期:2024-11-14
性別平等之立法也由之而生,憲法中明確地提及到「國家應維護婦女的人格 ... 遭聽到許多有關性別平權的議題,但卻無法提出證據證實兩性在現代職場中是否真正達....
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日期:2024-11-10
職場勞工兩性平等. 組員. 49554081賴弘彬. 495B0002余建霖. 495B0003江炯圻. 495B0005劉儒桓. 495B0024吳泰駿. 男女天生大不同. 1.自然的因素; 2.人為的因素....
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日期:2024-11-11
1男女升遷機會不等 ... 3福利待遇男女不同(例津貼) ... 有鑒於兩性工作平等落實受到
限制,因此我們除了要探討女性在職場上的不平等外,並提出一些改善方式,讓 ......