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![心理測驗簡介]()
cc.shu.edu.tw測驗名稱 適用對象 測驗簡介 (功能) 測驗內容 所需時間 題數 人際行為量表 15 歲以上成人 協助了解個體自我肯定和攻擊性等人我間處事風格。經翻譯並編訂本土常模，適於自我肯定訓練、婚姻家庭衝突及生涯輔導、企業擇才適用等心理諮詢需要。瀏覽：1270
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日期：2025-04-15
測驗功能與範圍 本量表施測結果可供高一、高二、高三的高中高職學生生涯規劃、選課及選擇校系之參考。本量表亦可為一般及科技大學生轉系與選擇研究所的輔助工具。 理論依據與內容 本量表係依據John Holland的生涯類型論編製而成。...
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日期：2025-04-20
香港臨床催眠學院 香港培訓師中心 合辦 人力資源和社會保障部 國家職業資格‧心理諮詢師 熱烈打造 第4期 11月開班 (現正招生) 《國家職業資格‧心理諮詢師》國家級職業資格證書，是心理諮詢師職業、執業的唯一 ......
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日期：2025-04-16
五南文化事業首頁 ... 《心理測驗》的目標是在教導學生關於心理測驗的特性、目標及廣延效應。 除了傳統主題的報導寬度，本書的特色是進一步呈現「神經心理與老人病評鑑」、「測驗的早期使用與濫用」、「學習障礙的評鑑」、「特殊背景的測試 ......
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日期：2025-04-19
2、人格測驗題目 的敘述時常相當 概括性，今日的解釋與上周的解釋可能會不一樣，因而導致信度的降低。例：「我擔心我的健康」，在這個題目中的「擔心」，上週的意義和今天的意義可能不同 ......
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日期：2025-04-16
一、就業媒合會談技巧概論與實務; 二、助人關係與技巧; 三、人際溝通; 四、職業心理
測驗; 五、職業生涯諮商重要理論與技巧. 講員：林美青. 第一單元：心理學派理論----...
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日期：2025-04-15
第1章 考選與任用概說 考選是整個人力資源管理中，極為重要的一環，因為它具有對人力「擇優汰劣」的功用；換言之，如果組織「選人不當」，則所產生的後果將極為嚴重，不僅造成人力的浪費，而且可能產生其他的後遺症，如抱怨、怠工、離職 ......
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日期：2025-04-21
如果想獲得心理測驗所帶來的益處，必須謹記：; 任何工具都可能帶來幸福或 ... 符合
資格的主試者：; 考量測驗的選擇、實施和計分、分數的解釋; 測驗使用者的角色： ......
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日期：2025-04-21
這裡是一個便利、免費、公開的學習社群網站，提供有關考試的測驗、書籍、課程。 ... 類別：中等學校 科目：青少年發展與輔導 作答注意事項 考試時間：80分鐘 作答方式： ．選擇題請以2B鉛筆於「答案卡」上作答，修正時應以橡皮擦擦拭，切勿使用 ......
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