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![生涯規劃]()
www.factory.org.tw常見的勞動法令 問題與解決方案 主講人： 高雄市工業會 副總幹事 鄭茂洲 勞委會職訓局TTQS評核委員 高雄市政府就業岐視評議委員 就業服務乙級技術士 勞工安全衛生乙級技術士 員工離職管理 勞基法第5條 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法 ...瀏覽：1013 -
![台灣心理諮商資訊網／團體輔導工作資訊網／生涯規劃]()
guidance.heart.net.tw活動名稱： 抓住我的未來 原設計者：彰化師大輔諮系94級許文濱 一、理論基礎： 一、生涯輔導的相關理論 類型論： 何蘭德 (J.L.Holland) 的職業類型論，一方面源自人格心理學的概念，視職業為個人人格的延伸，而企圖以職業生活的範疇說明個人行為型態 ...瀏覽：626
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日期：2024-07-13
生涯規劃 作者：林浥雰,洪慈珮,羅彥霖 書號： E367 本書共分為12章，並分四篇依序介紹生涯規劃的內涵及重要性、個人自我之探索、環境資源、個人與環境的適配，以「芭樂男與蘋果妹交換日記」漫畫式的對話切入學生個人生涯經驗，引起學生學習動機 ......
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日期：2024-07-10
特質因素論（Parsons Williamson） 特 質因素論為 Parsons （ 1909 ）所提出，以經驗為導向的輔導模式，其理論依據是以差異心理學為基本觀點，並以特質（ trait ）為描述個別差異的重要指標，強調個人特質與職業選擇的關係。...
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日期：2024-07-13
職業規劃與成功之道的全新科學發現。中國第1家職業生涯規劃機構。世界權威職業規劃機構推薦的唯一的中國職業規劃機構。對世界各地職業測試、視頻/當面職業規劃諮詢...
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日期：2024-07-11
美國斯坦福大學教育和心理學教授約翰·克朗伯茲(JohnKrumboltz)1996年從自我效能的角度提出了職業生涯規劃的“主動建構理論”。職業生涯的自我效能是指我們 ......
瀏覽：726
日期：2024-07-11
美国斯坦福大学教育和心理学教授约翰·克朗伯兹(JohnKrumboltz)1996年从自我效能的角度提出了职业生涯规划的“主动建构理论”。职业生涯的自我效能是指我们 ......
瀏覽：374
日期：2024-07-13
生涯輔導在特質因素論來說，就是根據這兩項資料來指引求職者進入何種行業。 特質因素論具有重視「個別差異」與「職業資料」的優點，但是理論之後的假設卻是一個人 ......
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日期：2024-07-11
2010年12月21日 - 在職業生涯規劃和職業咨詢中，職業生涯發展理論是自“特質-因素”理論之後，重要的生涯理論突破。這項理論使職業咨詢從關心當前的職業適應， ......
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日期：2024-07-11
2014年10月10日 - 8-2职业生涯规划理论_职业规划_求职/职场_应用文书。第二章职业生涯规划 ? □两种经典性定义： ? 舒伯（Super）：人的一生所经历的职业及非职业 ......
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