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日期:2024-08-20
2013年5月6日 - A: 受僱勞工如果發生職業災害,雇主應依勞動基準法第59條規定,發給醫療費用補償及無法工作期間的工資補償,並按其平均工資,比照勞保的職業 ......
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日期:2024-08-25
2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害,雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後,雖然有規定,有關的補償可由勞保相關給付抵充 ......
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日期:2024-08-18
台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期:2024-08-20
職災定義與責任 雇主 職災補償 承攬 職災補償 結語 文/蕭俊傑 為保障職業災害(下稱 職災)勞工之權益,我國現行法對 ......
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日期:2024-08-22
無過失責任: 職業災害 補償 第五十九條【 職災補償】 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以 ......
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日期:2024-08-24
職災 預防補助辦法 職業災害勞工職業重建補助辦法 勞工保險局補助相關單位辦理職業災害預防及職業災害勞工職業重建事項作業要點 ... 勞動基準法有關職業災害補償 之規定 行政解釋 更新日期 : 2014-09-19 ::: 網路申辦查詢 個人查詢 ......
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日期:2024-08-22
在勞僱關係存在期間,勞工發生職業災害,雇主應依法給予職災補償,就勞資雙方而言,較無爭議,然如果勞動契約關係終止後,雇主是否仍應繼續負職災補償責任,則迭有爭執產生。其實,依勞基法第六十一條第二項之規定:「受領補償之權利,不因 ......