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alumni.cyut.edu.tw... 設定 夢想可以很SMART 你敢作夢嗎? (我的志願) 你找到了自己的方向了嗎? (有趣的數據) 職能理論:冰山模型 職能：使個人有卓越工作表現的個人特質，是工作績效的直接 ...瀏覽：841
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日期：2024-08-13
Spencer & Spencer (1993)提出才能「冰山模型」的理論，並將職能區分為如下圖所示之五種基本特質。 圖 職能的冰山模型 根據此模型，職能可以分為五類： 1. 技能（skill）：執行有形或無形任務的能力。...
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日期：2024-08-16
您位置在：首頁>系統應用>人才DNA理論 基礎 哈佛教授麥克里蘭（McClelland）博士認為： 1. 以傳統智力測驗來預測 ... 史賓森（Spencer & Spencer）博士並將五種職能特質以冰山 模型來做為比喻： 1. 動機：一個人對某種事物持續渴望，進而付諸行動的念頭 ......
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日期：2024-08-15
酖、職能的定罳 貳、職能的發窢與學說 参、職能與能力峙山鄍勨的關係 ... 圖3 冰山模型表示職能特性 資料來源：Spencer & Spencer (1993), p.11 職能的內涵職能的內涵： ：：： 一、動機（Motives） 一積人的意峭（thinks about）或郟望（wants） 二、特質 ......
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日期：2024-08-16
職能模型對工作的重要性 從Spencer教授提出了冰山理論之後，將人的能力稱之為職能，且將之區分成知識技能與工作動力，而這兩......
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日期：2024-08-17
在眾多職能理論中以冰山模型(Iceberg model)最受到注目。其強調一個人的職能除了浮在水面上的冰山 知識技術外(容易看到且容易學的)，尚有水面下的冰山 動機、特質與自我概念(不容易察覺且不易改變的) 才是影響績效的關係。但評量這些冰山下的特質面 ......
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日期：2024-08-13
職能模型對工作的重要性 從Spencer教授提出了冰山理論之後，將人的能力稱之為職能，且將之區分成知識技能與工作動力，而這兩之間的關係是相輔相成，對於人力資源管理而言都是非常重要的，只不過，工作動力對......
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日期：2024-08-16
史賓森（Spencer & Spencer）博士並將五種職能特質以冰山模型來做為比喻： 1. 動機
：一個人對某種事物持續渴望，進而付諸行動的念頭。 2. 特質：指身體的特性以及 ......
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日期：2024-08-15
本研究將探討公司內每位員工與各階層管理幹部應具備的專業職能和管理職. 能，以及 ... 謂的概念，是最早提出明確的職能定義，認為「職能」是：個人的基本重要特性。...
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