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blog.udn.com職能模型對工作的重要性 從Spencer教授提出了冰山理論之後，將人的能力稱之為職能，且將之區分成知識技能與工作動力，而這兩之間的關係是相輔相成，對於人力資源管理而言都是非常重要的，只不過，工作動力對...瀏覽：1263 -
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www.1111.com.tw1973年，Holland提出六大興趣類型的典型職業，1993年，Spencer & Spencer提出了職能冰山理論(註一)，2010年，1111評測中心參考這兩種學說，並結合台灣區職場現況與1111職務分類，發展出9種以職能為主的工作型態進行分析，聽起來真的超威！瀏覽：691
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日期：2024-07-19
史賓森（Spencer & Spencer）博士並將五種職能特質以冰山模型來做為比喻： 1. 動機
：一個人對某種事物持續渴望，進而付諸行動的念頭。 2. 特質：指身體的特性以及 ......
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日期：2024-07-18
目錄. 壹、職能的定義. 貳、職能的發展與學說. 参、職能與能力冰山模型的關係. 肆、
職能與TTQS 的結合實踐. 伍、加強態度訓練方向 ......
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日期：2024-07-24
職能簡介(二)：職能冰山理論. Spencer & Spencer (1993)提出才能「冰山模型」的
理論，並將職能區分為如下圖所示之五種基本特質。 圖 職能的冰山模型. 根據此模型
， ......
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日期：2024-07-25
要了解職能的特性，就必須先了解甚麼是「職能的冰山理論」？簡單的說，露出水面的
冰山尖端是容易觀察和測量的，但水面下的冰山底部，卻恰好相反。學者用冰山來 ......
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日期：2024-07-18
理論篇. ❑ 職能定義與類別. ❑ 職能系統. ❑ 職能本位理論. ❑ 資源本位理論 ....
Spencer(1993)職能. 冰山理論. 樹幹：核心職能、管理職. 能、專業職能. Hellrigel,
Jackson....
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日期：2024-07-18
回顧近二十年的管理研究，「職能管理模式(Competence-based management) .... 對
應徵者在態度、動機方面的職能討論，也就是冰山理論當中海平面底下的部. 分。...
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日期：2024-07-20
如果從學理上來談職能，我們可以藉由Spencer & Spencer (1993) “Competence at
work: Model for superior performance”這本書裡所為人資理論慣用的冰山理論來 ......
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