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日期:2024-09-07
留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間,勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保;但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外,留職停薪期間,勞工得繼續參加原有之社會保險,但原由雇主負擔之保險費,免予繳納 ......
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日期:2024-09-05
【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意,還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ......
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日期:2024-09-09
勞健保 、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算?成本約為每月工資百分之多少 ... 15.育嬰留職停薪與其他約定留職停薪時勞保、健保、就保、勞退如何處理 ......
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日期:2024-09-06
2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人,寫流程時覺得很簡單, 但當初在處理時,覺得文件怎麼這麼多,流程這麼麻煩… 在文件 ......
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日期:2024-09-08
節省勞健保費有「撇步」(專欄連載020) (每週一、週四更新) 育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 俗話說:三歲前定終身。小孩是國家未來的主人翁,專家指出,小孩出生後如能得到父母親細心的呵護與關照的話,將來心智與人格比較健全,所以 ......
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日期:2024-09-08
2013年9月24日 - 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪,在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外,受僱滿1年者,還可以繼續參加勞工保險的普通事故 ......
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日期:2024-09-07
2014年2月20日 - 若需多個關鍵字查詢,請於中間打入空白分隔,例:勞保給付. 熱門關鍵 ... 6. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職,應否主動通知勞保局?...
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日期:2024-09-08
2012年7月16日 - A:受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前,可以申請育嬰留職停薪繼續加保, ... 辦妥育嬰留職停薪請假手續,就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。...