search:育嬰留職停薪復職相關網頁資料

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日期:2024-10-10
Title 公教人員保險被保險人非育嬰留職停薪續(退)保同意書 (word檔) Subject 公教人員保險被保險人非育嬰留職停薪期間選擇續保或退保 Author 公教保險部 Keywords 非育嬰留職停薪,續退保,同意書 Last modified by...
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日期:2024-10-10
答:受僱者於育嬰留職停薪期間屆滿前分娩或流產,復職後仍在本法第十五條所定之產假期間者,雇主仍應依兩性工作平等法給予產假。但得扣除自分娩或流產之日起至復職前之日 ......
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日期:2024-10-14
2014年10月15日 - 形象橫幅. ::: 首頁 » 就業保險 » FAQ » 給付業務 » 育嬰留職停薪津貼 » 7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職,應否主動通知勞保局?...
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日期:2024-10-15
2014年8月14日 - 文青妹稍微看了一下同意書的內容,上面寫到「文青妹在育嬰留職停薪期滿後,可以立即向公司申請復職,但是公司無法保證文青妹可以回復原來的 ......
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日期:2024-10-11
2013年9月10日 - 一)本案勞工何員於87年7月6日到職,於92年4月23日向公司申請育嬰留職停薪獲准,於94年4月22日申請育嬰留職停薪期滿復職;惟公司以原有 ......
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日期:2024-10-10
2009年12月14日 - 此外,為使勞工得以安心撫育年幼子女,毋庸擔心育嬰留職停薪期滿後無法「復職」,性別工作平等法第十七條第一項規定:「前條受僱者於育嬰留職停 ......
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日期:2024-10-14
小楊任職於某服裝公司總務人員,因性別工作平等法實施後,小楊因要照顧小孩向公司申請育嬰留職停薪兩年,於申請期滿後,公司告訴他因業務緊縮,該單位裁減 ......
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日期:2024-10-15
如果是曾請過育嬰假,復職後滿一年再懷孕生產,則第二胎一樣可以再申請一次 ... 育嬰留職停薪最長計算以申請當時寶寶年紀至滿三歲之時間計算,最長為二年 (ex....