search:臺北市政府勞工局資遣費試算系統相關網頁資料
-
-
![給付部分 - 勞動部勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw就業保險法第25條第3項直轄市、縣（市）主管機關發給離職證明文件，係指就業保險法施行後，申請人如無法自投保單位取得離職證明，而有下列情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應核發離職證明文件：一、雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條 ...瀏覽：1251 -
![勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...]()
reocities.com1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事瀏覽：813
臺北市政府勞工局資遣費試算系統的相關文章
臺北市政府勞工局資遣費試算系統的相關衣著配飾公司資訊
臺北市政府勞工局資遣費試算系統的相關商品
![最佳方案的提供者: [併購]當事業單位改組或轉讓時，勞工的權益是什麼？ - yam天空部落](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_08.jpeg)
瀏覽：755
日期：2024-10-09
以下資料純屬虛設，試算結果僅供參考 大秀52年次，於勞退新制實施時仍繼續選擇舊制，年資共計有26年，若以98年6月30日往前推算，平均工資為35000元，，若大秀與雇主合意結清年資，可以領取多少結算金?...
瀏覽：621
日期：2024-10-10
裁判要旨：勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第十三條前段定有明文。此項規定旨在避免勞工於職業災害傷病醫療期間，生活頓失所依，係對於罹受職業災害勞工之特別保護，應屬強制規定，雇主違反上開規定，終止 ......
瀏覽：1276
日期：2024-10-06
臺北市政府勞工局資遣費試算系統http://www.bola.taipei.gov.tw/public/Data/
11171054271.htm....
瀏覽：677
日期：2024-10-11
2011年6月30日 ... 臺北市勞工局7月1日提供線上新服務-資遣費試算【公益社記者詹招琳/臺北市報導】
臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，勞工局為保障勞工權益，協助民眾 ... 資遣費試算
系統網頁版，民眾只要能夠上網，就可以透過網路進行資遣費試算。...
瀏覽：1236
日期：2024-10-12
【法律依據】 一、特別休假：（勞動基準法第38條） 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假： （一）1年以上3年未滿者：7日。 （二）3年以上5年未滿者：10日。...
瀏覽：1482
日期：2024-10-12
退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 ... 勞基法第 12條規定的懲戒解僱，蓋懲戒解僱係指勞工如有勞基法第12條第1項各款之不法或不當行為時，雇主得不經預告立即通知終止勞動契約之解僱型態，且無須支付資遣費 [4]。...
瀏覽：536
日期：2024-10-06
2011年6月30日 - 臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，勞工局為保障勞工權益，協助民眾計算資遣費， 特於明7月1日起，推出線上新服務-資遣費試算系統網頁版，民眾只要能夠上網，就可以透過 ......
瀏覽：1219
日期：2024-10-06
哪裡可以試算資遣費？ ... 民眾只要進入台北市勞工局網站首頁(http://www.bola. taipei.gov.tw/）點選「線上 ... 是否有選擇新制」及「選擇新制日期」等資料，系統就會自動計算出約略應領的資遣費 ......
網友正在看
熱門 man comic 文章
