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![勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)]()
www.google.com.tw適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果 估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局 ...瀏覽：1060 -
![| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網]()
www.lawtw.com項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲瀏覽：1452
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日期：2024-08-01
事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工，應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之
規定，在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ......
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日期：2024-07-28
一、勞退新舊制之比較 1. 何謂勞退舊制？何謂勞退新制？ 2 種退休金制度有何不同？ A: 勞退舊制是指適用勞動基準法 ( 以下簡稱勞基法 ) 的退休金制度，勞退新制則指適用勞工退休金條例 ( 以下簡稱勞退條例 ) 的退休金制度。...
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日期：2024-07-30
項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 20.強制加入年金保險 無 勞工年滿六十歲&年資合計滿十五年者，於開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過 ......
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日期：2024-08-02
相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定，在
「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ......
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日期：2024-08-03
依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲
」、「工作滿25 ... 因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。...
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日期：2024-07-28
舊制年資之計算依勞基法之退休金之給與標準其計算方式按勞工工作年資,每滿1年
給與2個基數但超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數,但最高總數以45個基數 ......
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日期：2024-08-02
新舊制退休金差異極大請參考試算分析--凌書(勞工權益爭取不求人) ... 課稅計算，併
入當年度所得額課稅所法§14 (實例請看凌坤源著作[勞基法退休金制度], 勞工自願 ......
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