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![【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ...]()
www.lawtw.com【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...瀏覽：1001 -
![勞動契約之終止 - 大眾聯合法律事務所]()
www.dzlaw.com.tw編者按：本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成，日後法規如有修正，恕不更新本文內容。 勞動契約之終止 張淑美律師 97/01/23 案例 阿明為A有限公司之員工，某日開會時，因與總經理意見不合而有些許爭執，會後竟遭公司以對總經理有重大侮辱為由 ...瀏覽：955
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日期：2024-07-21
您好: 一.工時部分,公司可能違反勞基法第30條及第30之1條之規定. 二.您們的情形比較可以適用勞基法第14條第1項第六款之規定,但應自知悉時起30日為之才可以. 三.公司變更合約書內容,仍應經勞工同意,否則勞工即得終止契約....
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日期：2024-07-22
第 一 章 總則 第 1 條 （立法宗旨） 為建立政府採購制度，依公平、公開之採購程序，提升採購效率與功能，確保採購品質，爰制定本法。 第 2 條 （採購之定義） 本法所稱採購，指工程之定作、財物之買受、定製、承租及勞務之委任或...
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日期：2024-07-20
法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為民法提供建議與諮詢，還可以看到民法的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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日期：2024-07-24
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日期：2024-07-20
【問題】 小弟公司同事，因一年內請事假時數達180小時，因勞基法規定，事假一年不得超過14天(112小時)而遭到公司開除，因同事下班時間都超過公司規定時間，是否可以向公司請領超時的工資，問題1:因請假過多，是否遭開除而無資遣費？...
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日期：2024-07-25
壹、注意事項 【公寓大廈管理條例】 ﹝公寓大廈管理條例施行細則﹞ 一、《公寓大廈管理條例》有關規約之形式 (一)規約 公寓大廈區分所有權人為增進共同利益，確保良好生活環境，經區分 所有權人會議決議之共同遵守事項。...
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日期：2024-07-25
地址：106臺北市大安區和平東路三段1巷1號 電話：(02)8978-2900 本網站最佳瀏覽解析度為 1024 x 768，建議使用IE 7.0以上版本瀏覽器。 更新日期： 2014-12-10...
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日期：2024-07-27
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