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![中山醫學大學 人事室 -- 約用注意事項(保險費計算)]()
personnel.csmu.edu.tw勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表 (本表自103年1月1日起實施，雇主應負擔勞保(含就業保險)及健保費用以及職業災害保險費率，本校103.1.1起需負擔之職業災害保險+上下班災害費率同前一年度金額：投保薪資*0.09%)瀏覽：1203 -
![保險費之計算及其公式- 勞動部勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw2013年12月31日 ... 一、, 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應 繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被 ...瀏覽：414
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繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被 ......
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保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以
三十日為計算標準。例如：被保險人於二月二十八日加保，當月應計收保險費為三 ......
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2013年4月24日 ... 一、, 投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時，應計算各被保險人前3個月薪資總額
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六、勞保年金之平均月投保薪資的計算方式 ... Q1： 勞保年金的平均月投保薪資如何計算？ A： 「年金給付」及「老年一次金給付」是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；如果您參加勞保未滿5年，就會按您實際投保年資之平均月 ......
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張律師您好：感謝您回答我的問題，有一個問題想再次請教您，因之前的雇主知道我要檢舉他多扣少繳。自我離職九月開始每月扣款，依勞健保級數金額扣繳。我跟前雇主要求多扣部份還我。他郤推說多扣部份是提撥退休金?多扣部份雇主是否構成侵占 ......
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2012年6月21日 ... 現行勞保普通事故保險費率應按投保薪資的7%計算，就業保險費率則訂為1%。 ... 的
公司員工為例，該名員工應負擔3月份的勞保費為349元【月投保薪資÷30*加保天數*7
%*20%（以元為單位， ......
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