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日期:2024-09-10
一、法令依據與解釋:. 1. 勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每二週工作總時數不得超過84小時。(勞動基準法第30條). 2. 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作 ......
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日期:2024-09-06
FB粉絲團www.facebook.com/star168.tw 勞工遇有權益受損之疑慮或情況時,歡迎至此 ... 若工作未滿6個月,則將工作這幾個月的實領薪資總額÷這幾個月的總日數(含 ... 剩餘月數,以一年12個月的月數比例計算,未滿1個月的剩餘天數,以1個月計算。...
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日期:2024-09-07
「調薪簽呈範例」 - 在職進修簽呈範例 - 育嬰假簽呈範例 找「調薪簽呈範例」?還是公文簽呈範例流程、進修簽呈範例、員工旅遊簽呈範例、公文簽呈範例、離職簽呈範例?本站搜羅了萬千調薪簽呈範例相關情報,找調薪簽呈範例必看!...
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日期:2024-09-08
資遣費試算系統. 壹、法律依據與定義:. 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條 ......
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日期:2024-09-06
A, B, C, D, E, F, G, H. 1, 適用勞動基準法應提繳積欠工資墊償基金試算說明. 2, 一、法令依據. 3, 勞基法第28條第2項. 4, 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定 ......
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日期:2024-09-11
範例2:適用舊制年資的朋友小明自90年7月1日受僱於公司,雇主於100年5月31日解僱,小王未選擇新制,年資全以舊制計算共9年11個月,平均工資為30,000元。 1....
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日期:2024-09-11
【薪資計算excel 範例】相關的最新資訊,EXCEL.員工〔常班.加班.遲到.早退.請假〕各種工時計算…Microsoft Excel 2007 商用範例實作作者:施威銘研究室著書 ......
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日期:2024-09-07
常見問答. 平均工資如何計算? 勞動基準法第2條第4款規定:「平均工資:謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個 ......