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connectomeblog.wordpress.com在您文章中的"外商藥廠"中有3-4家是我之前的老東家。基本上我覺得外商待遇一定都比本土商要好(沒辦法外商就是有錢…)，但相對的"業績"壓力也不會少到哪裡去! 薪資部份來說沒有"一定"的潛規則，畢竟菜鳥跟資深的就會有差。瀏覽：333 -
![請教~工資計算方式...-第last頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com]()
verywed.com我一直不太懂月薪工資計算方式... 案例1例如我月休6~月薪23000 那我的日薪應為23000/30還是23000/24 案例2例如我周休2日~我只有做5天.瀏覽：639
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2013年11月9日 - 請問是用哪種計算方式? 還有以下問題~~ 1.勞基法有詳文規定要用底薪算還是全薪算嗎? 2.月有30天及31天.是要計算31天計還是30日計?還是看 ......
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日期：2024-08-08
由田新技成立於西元1992年，是以機器視覺 (Machine Vision)技術為核心的自動光學外觀檢測設備與製程知識平台(Process Knowledge Platform)的研發與銷售。為國內自動光學外觀檢測設備之領導廠商，並為率先擁有銷售海外實績之台灣公司。由田新技擁有最堅強的 ......
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日期：2024-08-04
想請問大家假日加班的話薪水是怎麼計算的??我們是小公司，以前假日加班會計說勞基法的規定是加倍薪資，而... ... 以當月30天/月薪3000或時薪100每天8小時的工作舉例來說~ 假日加班薪資加倍的意思是: 1.月薪制:換算日薪為30000/30=1000...
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日期：2024-08-04
整合差勤，3分鐘快速結算薪資 自定薪資項目與計算公式，管理更有彈性！ 二代健保補充、保費功能 各項所得登錄、媒體中報 保費補助自動計算，省時又省力 E-mail 加密薪資單/中一刀薪資單/Web查詢...
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日期：2024-08-10
1、缺勤不給薪，應扣多少錢或依何種公式，應依薪資給付方式，月薪計薪以30日計算較為精確。 2、工作七日即有一天例假，該例假應給付薪資，勞基法39條訂有明文，他是否工作七天以上？週六如不是例假，是否給薪依約定。 3、員工自請離職日，依據 ......
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日期：2024-08-06
在除一個月修4 天的8乘4小時等於我這個月薪水這算法是老闆說的所以我想那[30] 天18780 除30 x 8 (小時) 薪水還比我工作31 天高= = 有人可以告訴我正確算法嗎?...
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日期：2024-08-10
2013年3月1日 - 公司為月薪制,員工於2/18到職,2/28加班一天,工作天數是否為11天, ... 隸屬於勞工之例假日(俗稱公休或排休日)或是法定假日,一律需依勞基法規定給予 ......
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日期：2024-08-04
2014年4月21日 - 但是以上面算法除以當月天數來算的話，時薪卻不到勞基法規定的115元，又怎麼算。2014-04-23; 修改6 照當月天數算日薪，往好處想， 假日也有錢 ......
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