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日期:2024-09-21
薪資管理工具 薪資調查 薪資制度設計原則 薪資結構設計方法 薪資結構設計的專有術語 扁平寬幅薪資結構 結語 薪資管理工具 一、工作分析 二、職位評價 三、薪資調查 四、薪資結構 薪資調查 一、薪資調查的目的 1.幫助企業瞭解 ......
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日期:2024-09-20
一般一個月的薪資結構 大概可以是這樣 所得=本薪+加給(主管.技術.有的沒的各種名目) +獎金+伙食津貼(1800 不扣稅) 支出=勞健保+XX福利金+勞退新制6% 你一個月實拿的就是所得-支出 ......
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日期:2024-09-22
第七章 薪資架構 (摘要) 合理的薪資架構是吸引人才與留用人才的必要條件之一。薪資架構,就組織內部而言,它必須合理的反應出組織中每一個職位對組織的貢獻;就組織外在環境而言,它又必須能與其他企業在勞動巿場上相競爭。...
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日期:2024-09-21
... 水準調查 定義市場競爭者 選擇標竿工作 蒐集市場薪資水準資訊 薪資結構的建立 4/9 建立薪資結構 確認資料正確性 畫出市場薪資水準曲線:圖10-6(a) 畫出企業薪資水準政策曲線:圖10-7 決定薪等數目:圖10-8 決定薪等級距(pay range) ......
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日期:2024-09-25
七、薪資結構 在薪資結構方面,由表3-7觀之,進出口貿易業員工的薪資,自66年以來,除71年後減低之外,其餘各年均是逐年提高,66年為6,123元,67年有微量增加,68年因受第二次能源危機影響,為反應物價的攀升,而呈大幅度的調升,增幅達89.1%。...
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日期:2024-09-23
勞退新制解決方案完全攻略研討班~薪資結構 調整 壹、前言: 勞退新制實行在即,本站迭有接獲企業詢問應如何因應?本課程欲提出目前最熱門的方法供參考並分析其有效性及適法性,以利企業實施時之參考,並避免因契約之重大明顯瑕疵致日後退休金 ......
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日期:2024-09-22
薪資結構辦法說明 講師:吳琼媛 現任:管理課 適用範圍 本國人 日本人 外勞 建教生 薪資項目 本薪(本薪+物價) 加給 加班費 其他津貼 本薪 分日薪與月薪兩種 由人事課按標準(附表一)敘薪 由人事課按標準(附表二)敘薪 薪資等級表 附表二 加給 管理職 ......