search:薰衣草森林企業的三大事業部相關網頁資料

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        企業簡介; 組織目標; 組織架構; 管理階層; 總結 ... 林庭妃與詹慧君一直夢想擁有一畝 自己的薰衣草田,為了一圓這樣的幢憬與追求簡單樸實的生活,兩人 ... 三大事業部.
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        從個案中學習:薰衣草森林公司. 清境店. 財務部. 內場. 外場. 園藝. 吧台. 創辦人. 協理 . 新社店 ... 確立以餐飲、民宿與商品販售作為企業未來的三大走向. 為讓品牌更聚焦, 也考慮 ... 協調各種任務、部門、和事業部,使各單位同心協力、目. 標一致. 常規性的 ...
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    薰衣草森林企業的三大事業部的相關公司資訊
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    日期:2024-09-23
    具自然廣大林野特色的「薰衣草森林」品牌; 結合客家傳統飲食與文化的第二品牌「 ... 確立以餐飲、民宿與商品販售作為企業未來的三大走向; 為讓品牌更聚焦,也考慮獲 利性 ... 協調各種任務、部門、和事業部,使各單位同心協力、目標一致; 常規性的整合  ......
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    日期:2024-09-21
    2009年9月21日 ... 個案簡介:, 曾經理是薰衣草森林有線公司初期引進的少數專業經理人之ㄧ, ... 在 2002年10月起至2008年10月間,三大事業部(餐飲、住宿及零售)及功能 ... 管理、 組織文化的建立、企業核心價值及員工教育訓練的重點及檢視企業”說” ......
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    日期:2024-09-26
    2009年9月21日 ... 個案簡介:, 曾經理是薰衣草森林有線公司初期引進的少數專業經理人之ㄧ, ... 在 2002年10月起至2008年10月間,三大事業部(餐飲、住宿及零售)及功能 ... 管理、 組織文化的建立、企業核心價值及員工教育訓練的重點及檢視企業”說” ......
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    日期:2024-09-26
    2009年9月21日 ... 個案簡介:, 曾經理是薰衣草森林有線公司初期引進的少數專業經理人之ㄧ, ... 在 2002年10月起至2008年10月間,三大事業部(餐飲、住宿及零售)及功能 ... 管理、 組織文化的建立、企業核心價值及員工教育訓練的重點及檢視企業”說” ......
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    日期:2024-09-20
    2009年9月21日 ... 個案簡介:, 曾經理是薰衣草森林有線公司初期引進的少數專業經理人之ㄧ, ... 在 2002年10月起至2008年10月間,三大事業部(餐飲、住宿及零售)及功能 ... 管理、 組織文化的建立、企業核心價值及員工教育訓練的重點及檢視企業”說” ......
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    日期:2024-09-19
    2009年9月21日 ... 個案簡介:, 曾經理是薰衣草森林有線公司初期引進的少數專業經理人之ㄧ, ... 在 2002年10月起至2008年10月間,三大事業部(餐飲、住宿及零售)及功能 ... 管理、 組織文化的建立、企業核心價值及員工教育訓練的重點及檢視企業”說” ......
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    日期:2024-09-20
    2009年9月21日 ... 個案簡介:, 曾經理是薰衣草森林有線公司初期引進的少數專業經理人之ㄧ, ... 在 2002年10月起至2008年10月間,三大事業部(餐飲、住宿及零售)及功能 ... 管理、 組織文化的建立、企業核心價值及員工教育訓練的重點及檢視企業”說” ......
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    日期:2024-09-24
    廚部. 第一節 從個案中學習: 薰衣草森林公司. 第五階段:確立未來三大走向; (1)餐飲 ... (2)整合機制:; 協調各種任務、部門和事業部的過程,目的使各單位能同心協力 ......