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日期:2024-07-12
近年. 來,「結構式面談」(structure interview)的概念受到廣泛的重視與討論,其主要的. 特色包括:每一位應徵者都被問及相同的問題、面談問題乃根據組織工作所設....
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日期:2024-07-12
公司人資有導職能,但是沒有提供我們主管面試新人時候的題庫,所以大部分都是自己臨場發揮? 自己都還難說 ... 結構式面談比非結構式面談有效度提升兩倍以上。...
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日期:2024-07-13
2011年1月3日 - 其次,將職能為基礎的行為面談法融合於招募甄選的流程中,藉由結構式行為面談題庫的設計,徹底改善傳統面談者流於主觀與形式的缺點,並透過 ......
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日期:2024-07-07
圖解有趣的設計心理學 原田玲仁(日)著 李漢庭譯 這本書在香港機場等飛機無聊時買來看的覺得還不錯喔。 這本書是一本由淺到深的書,試著要以科學及研究的角度來探討,在於這本書的牛肉在哪? 本書結構上共分五個章節...
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日期:2024-07-07
4 以積極、長期的角度來看,將人格特質與工作績效兩者結合,可以用於未來 的人員甄選時,累積「客觀、具體」的資料作參考,以達適才適所的最大效益。因此公司有建構具有公司常模之人格量表的構想,並探討人格特質與工作績效之...
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日期:2024-07-06
人才 招募對公司與部門的重要性已毋庸贅述,目前許多公司人力資源部門規劃和設計了許多的 招募流程和表單,在整個 ......
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日期:2024-07-06
17-36講兒童發展與保育評量題目 第 17 講 一. 選擇題 (3)1、皮亞傑的認知發展理論中,兒童以直覺來了解世界,往往只知其一而不知其二的心理特質是屬於 何期? (1).感覺動作期 (2).具體運思期 (3).準備運思期 (4)....
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日期:2024-07-06
書 名:別斃了那隻狗!動物訓練必殺技 作 者:Karen Pryor(譯者:黃薇菁) 出 版 社:商周出版(2007) 推薦理由: 這本書,如果只是插在書局書架上,光看書背上的書名副標,一般人多半應該不會主動拿起來翻閱,除非你有養寵物,或對動物訓練 ......