search:衝突折衝與溝通相關網頁資料

瀏覽:1322
日期:2024-07-07
衝突折衝與溝通. 人際互動. 中階主管直接與部屬互動,維持工作氣氛的和諧,避免不和諧與衝突對業務推動的負面影響,是中階主管必須要具備的能力。 指導與經驗 ......
瀏覽:1294
日期:2024-07-11
與運用、流程與時間管理、衝突折衝與溝通、指導與經驗傳承、目標設定與執. 行」為九職等中階主管被期待在職務工作上必頇展現的6項共通能力。 此外,. 尚有針對非 ......
瀏覽:387
日期:2024-07-06
我的資訊•留言板•檔案總管•相簿. 人事室(office501). 休息是為了要走更遠的路您們的參與會讓我們一起成長. 全部瀏覽(1343). 表件下載(39). 員工協助(75)....
瀏覽:637
日期:2024-07-08
2、中階(八職等)主管管理核心能力:顧客導向服務、知識管理與運用、流程與時間管理、衝突折衝與溝通、指導與經驗傳承、目標設定與執行。 5、為建立本府管理核心 ......
瀏覽:1054
日期:2024-07-10
協商談判是一種交易,是不斷發現問題的過程,也是集合策略與智慧的溝通藝術。國際企業協商談判即是在全球化市場上了解雙方需求,溝通折衝,解決衝突問題的過程 ......
瀏覽:1269
日期:2024-07-07
主旨:本部所屬機關初階主管職務管理核心能力,經選定「指導與經驗傳承」、「衝突折衝與溝通」、「顧客導向服務」及「知識管理與運用」等4項,請作為擬定相關訓練計畫 ......
瀏覽:1480
日期:2024-07-07
2010年4月1日 - 班期名稱, 99121「衝突折衝與溝通研習班(二)」. 參加對象, 本府各機關委任職以上公務人員(含高屏兩縣各3人). 上課日期, 99/5/20~99/5/21, 上課 ......