search:衝突管理相關網頁資料

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日期:2024-09-10
衝突管理 衝突不必然是破壞性的,過度和諧、平靜的組織,有時反而缺乏改革與進步的動機,造成組織僵化、停滯不前。適度的衝突有助於組織檢視盲點,調整行政流程,促進組織進步與改善。故而,對於衝突的處理,不能只著眼於避免衝突、消除衝突 ......
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日期:2024-09-09
衝突管理理論(Conflict Management Theory)(一)衝突的起源: 1、衝突管理理論視衝突為團體現象的一部分,如同團體溝通一般,皆是中性名詞。 2、D. R. ......
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日期:2024-09-12
2013年10月2日 - 最高段的衝突管理:用兩杯咖啡,讓敵手笑著送你進電梯- 職場力- 職場修練- 職場憲上學- 商業周刊....
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日期:2024-09-08
衝突管理. 衝突不必然是破壞性的,過度和諧、平靜的組織,有時反而缺乏改革與進步的動機,造成組織僵化、停滯不前。適度的衝突有助於組織檢視盲點,調整行政 ......
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日期:2024-09-08
指導教授:高孟定教授- 1 - 衝突管理專題研究劉怡宏突. 組織行為與衝突管理探討報告. 摘要. 在任何一個企業,合作、競爭和衝突,三者都是可以並存的,衝突管理的重....
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日期:2024-09-13
衝突(conflict)的意義係指個人、團體或組織之間因目標、認知、情緒和行為的不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 壹、衝突(conflict)的種類一、目標衝突(objective ......
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日期:2024-09-07
從只懂忍讓的小菜鳥,到如今被稱為「有武則天、慈禧太后氣勢」,柴智屏的衝突管理修練之路,也曾被情緒反噬,但如今已領略出不傷身的雙贏之道。...
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日期:2024-09-07
轉念」4技巧,化解衝突、壓力於無形. 職場上最困難的課題,常常不是工作任務本身,而是隨著工作壓力、人際關係而來的情緒問題。iThome專欄作家吳俊瑩以多年職場 ......