search:被資遣注意事項相關網頁資料

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日期:2024-07-07
應注意事項 說 明 1 須有法定事由 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生,始能資遣勞工: 1.歇業或轉讓時。 2.虧損或業務緊縮時。 3.不可抗力暫停工作在1個月以上時。...
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日期:2024-07-11
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: oca (。 ) 看板: Tech_Job 標題: [閒聊] 被資遣注意事項!!!...
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日期:2024-07-11
被資遣注意事項!!! 今天又聽到有幾個前同事被火速 資遣了 我想我還是來整理一下當被公司通知 資遣時的該 ......
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日期:2024-07-08
被公司通知 資遣時,你一定要 注意的 事項 主題內容 以下轉錄自PTT 在講細節之前,萬萬記住以下兩點最最最最重要的大原則 ... 有關第二點提到的費用的部份, ......
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日期:2024-07-09
[閒聊] 被資遣注意事項!!! 主題內容 轉載!!! 來整理一下當被公司通知 資遣時的該 注意事項好了 ......
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日期:2024-07-12
勞工被資遣的話要注意哪些事項? (首播日期: 2012-09-17 ). 【勞工e指通】景氣差、找工作不容易之外,如果不幸面臨資遣情形該怎麼辦?雇主基於哪些理由可以資遣 ......
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日期:2024-07-13
2014年2月17日 - 注意事項. ::: 如何請領就業保險相關給付 · 被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保 · 被裁減續保人員仍可享有那些勞保給付 · 如何查詢個人勞保投保 ......
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日期:2024-07-10
在講細節之前,萬萬記住以下兩點最最最最重要的大原則。 1. 有任何疑問,請跟勞工局的人員確認。 絕對絕對不要輕易的聽信公司的片面說法。...