search:裁員遣散費相關網頁資料

      • www.mpfa.org.hk
        情況一:累算權益(僱主部分) 高於 長期服務金/遣散費 僱員應得長期服務金/遣散費:$30,000 帳戶內的累算權益(僱主部分) :$50,000 抵銷後 僱主從累算權益(僱主部分)抵銷金額:30,000 帳戶內累算權益(僱主部分)剩餘:$20,000 僱主就僱員的長期服務金/遣散費須 ...
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      • www.labour.gov.hk
        中華人民共和國香港特別行政區政府勞工處. ... 僱主如因裁員而解僱受僱滿5 年的僱員, 是否須要同時支付遣散費及長期服務金? 答案. 問8. 如何計算遣散費及長期 ...
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    日期:2024-07-30
    大部份的公司都是 高薪低報,例如你一個月賺3萬只給你報2萬,以節省保費,資遣費,退休金(舊制)等. 這種作法是只對雇主有利,還聽過有公司總經理以下底薪都只有最低基本工資. 文中所說的簽自願離職書就是公司要節省資遣費的方法之一....
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    日期:2024-08-02
    ... 公司資遣你 如果沒有像哞哞牛大說的方法去下載非自願離職證明的話可以直接到勞工局去申請. .... 新制』每一年半個月資遣費,未滿一個月依比例計算 以上資料 ......
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    日期:2024-08-04
    補償項目 遣散費 長期服務金 受僱期 根據連續性合約受僱不少於24個月 根據連續性合約受僱不少於5年 須符合的條件 僱員因裁員而遭解僱 * 僱員遭解僱,但並非基於以下原因: - 因犯嚴重過失而遭即時解僱...
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    日期:2024-08-04
    下季行銷預算將on, 行銷公司說台灣某大知名網站全部任用大陸寫手、美女圖與盗版影音,營運成本遠低於mobile01, 相信01也會加快委外大陸的速度... 那01何時裁員? 現在買 ......
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    日期:2024-08-01
    您好 如何計算遣散費 我公司因業務緊縮必須裁員 請問"如何計算遣散費 "目前員工:做到現在最近要裁員 98年9月來本公司 薪資:3萬2000 請問關於此員工應給的遣散 ......
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    日期:2024-08-03
    2011年10月4日 - 公司老員工待了20年了,越來越油條,老闆也管不動, 面臨業務縮減,公司已 .... 1)轉讓他人經營勞基法第20條(改組或轉讓時勞工留用或資遣之有關規定)...
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    日期:2024-08-03
    各位大大好:我在一家公司擔任繪圖員的工作,任職期間由97年3月17日到97年11月30日當初公司副總是於97年11月28日和全體員工開會說因公司業務緊縮必須做 ......
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    日期:2024-07-29
    2012年10月9日 - 【鄭敏玲、范中興╱連線報導】茂德科技本月初資遣一千三百名員工,台中廠九月初被裁員的四百八十名員工資遣費原定前天入帳,員工在昨天接到 ......