search:解雇資遣相關網頁資料
解雇資遣的相關文章
解雇資遣的相關商品
瀏覽:649
日期:2024-09-09
... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......
瀏覽:393
日期:2024-09-08
2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......
瀏覽:883
日期:2024-09-10
不過,雖然法律沒有規定,雇主可以和勞工自行約定試用期,只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ......
瀏覽:999
日期:2024-09-06
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估,又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」,最早由被譽 ......
瀏覽:1403
日期:2024-09-06
資遣(有遣散費):在勞動基準法上叫做「雇主須預告終止勞動契約」(勞11條),必須發給被資遣勞工資遣費,而且未依規定期間預告而終止契約,還應給付預告期間之 ......
瀏覽:421
日期:2024-09-09
員工離職與資遣」注意事項. 中華民國97年11月. 序. 近年來社會環境快速變遷,中小企業面臨的問題多樣化,但中小企業資源有限,往往將大部分資源投入在經營獲利 ......
瀏覽:313
日期:2024-09-10
如果雇主未依 規定發給 資遣費,則還可能被科處三萬元以下罰金。 二、雇主不需預告,也無須發給 資遣費的情形 ......
瀏覽:383
日期:2024-09-07
雇主解雇員工,須符合勞動基準法的規定。在以下兩種情況,雇主可以合法解雇員工: 第一、例如勞工對於 ......