search:解雇資遣相關網頁資料
-
-
![2.勞工如果認為雇主違法解僱時，應如何尋求救濟？]()
www.lcs.com.tw公司在什麼情況下，可以解僱或資遣勞工？ 2.勞工如果 ... 一、 雇主需先行預告，且需發給勞工資遣費的情形 雇主如因 ... 因此，雇主在逕行解雇員工時，應特別注意是否符合法律的規定。而勞工 ...瀏覽：369 -
![連動債受害案件提起公益集體訴訟之可能性 - 元貞聯合法律 ...]()
www.justuslaw.com.tw連動債受害案件提起公益集體訴訟之可能性. 陳香文律師. 一、集體訴訟之意義：. 集體訴訟屬於民事訴訟範圍，與一般民事訴訟所依據之實體法並無不同，但差別係在 ...瀏覽：375
解雇資遣的相關文章
解雇資遣的相關公司資訊
解雇資遣的相關商品
瀏覽：899
日期：2024-09-06
法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
瀏覽：1417
日期：2024-09-12
解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱，不生解僱之效力，雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由解僱勞工，否則將因違反性別工作平等法第11條而無效。縱使工作規則，勞動契約 ......
瀏覽：588
日期：2024-09-12
台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......
瀏覽：1280
日期：2024-09-08
在一般實務上，公司在決定是否僱用該勞工時，為了確保新進人員確實能勝任所應徵的工作，且能夠與公司的企業文化相契合，大多會約定一定的試用期間，如果試用期間表現確實能證明具備有職務上應有的能力，又能融入職場環境，資方通常會於試用 ......
瀏覽：710
日期：2024-09-07
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 日），且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者，從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
瀏覽：353
日期：2024-09-08
雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱，不生解僱之效力，雇主亦 ......
瀏覽：855
日期：2024-09-11
發佈日期：2011-04-26 雇主得否給付資遣費而強制解僱勞工？ 也就是說，雇主得否以給付資遣費為手段，而得當 然、合法解僱勞工？答案是否定的。蓋勞動契約與一 般契約性質上有所不同，勞動契約受勞動基準法所訂最...
網友正在看
熱門 免費 app 推介 文章
![Google推新App: “Photowall” 創新好玩的看相新方法 [影片]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/2001/1403780695840_xs.jpg)
![[26 3] iPhone iPad 限時免費及減價 Apps 精選推介](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/1959/1403780186530_xs.jpg)
![[28 3] iPhone iPad 限時免費及減價 Apps 精選推介](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/1902/1403779466143_xs.jpg)
![[25 3] iPhone iPad 限時免費及減價 Apps 精選推介](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/2004/1403780749621_xs.jpg)
![Office iPad版終於推出 iPhone Android版變完全免費 [影片]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/1908/1403779543452_xs.jpg)
熱門 車用電子 文章
![[Dimension]白色恐怖再起？伊朗推出「國家電子信箱」 人民隱私不保？！](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/7259/1403824450600_xs.jpg)
