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計時人員 勞基法的相關公司資訊
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日期:2024-08-12
計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理黃慧儀 2012-08-24 壹、前言依新聞報導,七名在職及離職的奉茶工讀生,昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉 ......
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日期:2024-08-08
二、工讀生可享有公司的勞健保嗎? 三、工讀生有無最低薪資 ... 全職而是計時工讀生,但仍然算是《勞動基準法》所謂的員工,因為《勞動基準. 法》並沒有限定全職人員 ......
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日期:2024-08-08
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ......
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日期:2024-08-08
連續兩年,在新的《基本工資審議辦法》下,表面的「勞資對話」,事實上由勞委會主導的審議,最後都產生與勞方代表的期待相去甚遠的結果,不過,在缺乏實際受到基本工資影響代表參與的情況下,更重要的問題,恐怕不在...
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日期:2024-08-13
第一條為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟
發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他 ......
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日期:2024-08-14
勞基法規定計時人員問題請問計時人員有加班嗎??有無慰勞假嗎??有遣散費嗎??請列出法規 謝謝 ... 誠懇回答你... 這種每月少於法定工作時間之勞工,稱為部分時間工作勞工 . 何謂「部分時間工作勞工」其勞工權益為何~...
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日期:2024-08-14
計時人員勞基法, 計時人員 英文, 計時人員勞保 計時人員, 正職, 小時, 公司, 工作, 流線, 小小魯, hellip, 加班費計算, 加班 [ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 0 ) | 評論( 0 ) 發表你的評價 ......