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![閒聊與趣味 - (請益)公司未投保勞健保 - 生活討論區 - Mobile01]()
www.mobile01.com那如果是簽承攬契約...但是底薪只有15800+全勤2000 還沒有投保勞健保 需要試用期過後 還在工作崗位上 才投保 公司說法"那不是底薪而是交通餐飲津貼" 且試用期後要訂做制服 工作未滿半年離職 要付制服費3400瀏覽：951 -
![101.01.02 到職當天辦加保，試用期間也要保- 勞動部勞工保險局全球 ...]()
www.google.com.tw2012年4月20日 ... 欣如趕緊向人事部門詢問，得到的答覆是：前3個月為試用期，試用期滿才能 ... 公司與 新進員工約定先行試用是常見的情形，但勞保為在職保險，無論 ...瀏覽：638
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2014年2月25日 ... 不具名讀者問：我最近剛應徵上一家新的LED公司做助理，公司加我有6人，因營業
登記證還沒申請下來，所以沒有勞健保，連補貼我去保公會都沒有， ......
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請教大家一些勞保的問題，我去年十月就去補習班工作了，但老闆說要試用期三個月
後才會幫我們追溯勞健保，但後來卻又告訴我們勞保沒有追溯到第一天到職日， ......
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日期：2024-07-18
請問剛面試完一間新公司(資訊業)答應錄取我了，雇用契約書也填了身分證影本也給
了契約書上開始上班日期是在十天後(約月底)，雇用期間為1年有試用期3個月但有 ......
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我朋友從七月開始在一個半公家單位上班是長輩介紹進去的不過公司卻跟他說三個
月內試用期所以沒有勞健保因為也怕他沒有通過試用期一下加保 ......
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日期：2024-07-15
她說：是這樣的，前三個月是試用期，那因為試用期會有很多不確定的因素，所以暫時
先不幫你保勞健保，等正式了之後，再保。而且如果一開始就保了，三個月過後， ......
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日期：2024-07-19
2012年5月24日 ... 高雄一位古小姐，曾任職百貨公司的單車用品專櫃，但對方一開始以試用期還沒做滿
3個月為由，表明無法幫她投保勞工保險。未料一個多月後， ......
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上班族觀點. 試用期未加保、員工高薪低報雇主當心挨罰. 王小姐以自然人憑證上網
查詢自己的勞保年資，發現公司沒幫她加保，向公司查詢，公司卻說她還在3個月試用
......
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