search:試用期合約相關網頁資料
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![【勞動契約與工作規則】試用期間雙方可隨時無條件終止關係嗎? - 中華 ...]()
www.hr.org.tw2013年9月27日 ... 如果定期契約或試用同意書內容如下乙方自受僱之日起期間經甲方考核不 ... 試用期 約定，目前勞基法並無相關規定，其約定屬於民法之契約自由原則 ...瀏覽：1129 -
![契約管理與文創事業 | 從台中高分院98年度勞上字第17號民事判決談試用期的相關法律問題（下）]()
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日期：2024-09-04
在合約終止時，僱員如在該假期年度內已根據連續性合約受僱不 少於 3 個月，可享有按比例計算的年假薪酬；但因該僱員嚴重 行為不當而被即時解僱的情況除外。 [《僱傭條例》第 41D 條] 只要不少於《僱傭條例》第 41AA 條的規定，僱主可按照公司...
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日期：2024-09-03
罰款將用作員工週年晚宴抽獎。 5. 休息日 逢星期日 / 如僱員受聘的職位為見習旅遊顧問，試用期 ... 終止僱傭合約 僱員在試用期滿後終止合約，必須要在七日前以書面通知僱主 培訓及輪班安排 ......
![發展局 - 認可公共工程承建商名冊 [80]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_37.jpeg)
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日期：2024-09-02
名冊上的公司/ 機構名稱臚列如下，以供參考。名冊上或會包括目前暫被取消競投公共工程合約資格的承建商。名冊上的承建商(不包括暫時被取消投標資格者) 只可競投其已取得核准資格的工程類別及組別的公共工程合約。...
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日期：2024-09-04
您好： 試用期間可否以定期契約聘任，重點在符合勞基法第九條「有繼續性工作應為
... 準此，勞委會方不斷強調試用期滿如認表現不合格，仍應以勞基法第十一條資遣 ......
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日期：2024-09-01
2012年11月22日 ... 寄過來的offer上，有關試用期的全文如下： 「新進員工必需先行試用三個月(試用期間
可因表現而由主管彈性調整)，此期間聘雇關係為定期契約，試用 ......
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日期：2024-08-30
(二)乙方於到職日起算個月為試用期，於此期間內甲乙雙方得於一週. 前通知對方
終止本契約，試用期滿，乙方至少服務年，乙方服務. 滿後欲離職者，應於一個月前
提出 ......
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日期：2024-09-04
Probationary periods of employment do not automatically apply to every
employment contract. It will only apply if such a term has been expressly agreed
to by ......
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日期：2024-08-28
A probationary employee is one who has a conditional employment contract (
written or unwritten). That is, the continuation of the contract is conditional on ......
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