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日期:2024-09-04
在合約終止時,僱員如在該假期年度內已根據連續性合約受僱不 少於 3 個月,可享有按比例計算的年假薪酬;但因該僱員嚴重 行為不當而被即時解僱的情況除外。 [《僱傭條例》第 41D 條] 只要不少於《僱傭條例》第 41AA 條的規定,僱主可按照公司...
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日期:2024-09-03
罰款將用作員工週年晚宴抽獎。 5. 休息日 逢星期日 / 如僱員受聘的職位為見習旅遊顧問,試用期 ... 終止僱傭合約 僱員在試用期滿後終止合約,必須要在七日前以書面通知僱主 培訓及輪班安排 ......
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日期:2024-09-02
名冊上的公司/ 機構名稱臚列如下,以供參考。名冊上或會包括目前暫被取消競投公共工程合約資格的承建商。名冊上的承建商(不包括暫時被取消投標資格者) 只可競投其已取得核准資格的工程類別及組別的公共工程合約。...
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日期:2024-09-04
您好: 試用期間可否以定期契約聘任,重點在符合勞基法第九條「有繼續性工作應為
... 準此,勞委會方不斷強調試用期滿如認表現不合格,仍應以勞基法第十一條資遣 ......
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日期:2024-09-01
2012年11月22日 ... 寄過來的offer上,有關試用期的全文如下: 「新進員工必需先行試用三個月(試用期間
可因表現而由主管彈性調整),此期間聘雇關係為定期契約,試用 ......
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日期:2024-08-30
(二)乙方於到職日起算個月為試用期,於此期間內甲乙雙方得於一週. 前通知對方
終止本契約,試用期滿,乙方至少服務年,乙方服務. 滿後欲離職者,應於一個月前
提出 ......
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日期:2024-09-04
Probationary periods of employment do not automatically apply to every
employment contract. It will only apply if such a term has been expressly agreed
to by ......
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日期:2024-08-28
A probationary employee is one who has a conditional employment contract (
written or unwritten). That is, the continuation of the contract is conditional on ......