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日期:2024-08-27
【問題】 我3月16日去工作,試用期2個月,月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依 ......
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日期:2024-09-01
如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後,最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代,主雇雙方都可任憑己意 ......
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日期:2024-08-25
張律師您好, 拜讀您的大作 “勞工訴訟的一大障礙 論確認僱傭關係事件裁判費之現況", 其中第二段, …至於權利存續期間之推定,以勞工被解僱日起算,至符合勞動基準法第53條自請退休或同法第54條第1項第1款法定退休年齡之日(民國97年5月14日修正公布 ......
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日期:2024-08-30
即是在試用期內,只工作一天就離職,雇主都必須支付薪資。 生活中心/綜合報導 「只做一天工作,也有薪水拿!」很多人找工作時只注意薪資福利,而忽略契約內容。勞委會27日提醒,勞工工作即使是試用期也應受勞基法...
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日期:2024-08-28
國立臺灣大學工讀生僱用契約書(範本). 國立臺灣 ... 試用期滿經考核合格者,予以正式僱用。試用或正式僱用期間,如須終止契約,悉依勞動基準法及有關規定辦理。...
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日期:2024-08-29
2013年9月26日 - 勞工特別休假年資之計算,應依勞動基準法施行細則第24條之規定:「本法第三十八條之特別休假,依左列規定: 一、計算特別休假之工作年資,應依第 ......
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日期:2024-08-31
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估,又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」,最早由被譽 ......
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日期:2024-08-27
中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約, 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ......