search:試用期契約相關網頁資料
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![解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw在一般實務上，公司在決定是否僱用該勞工時，為了確保新進人員確實能勝任所應徵的工作，且能夠與公司的企業文化相契合，大多會約定一定的試用期間，如果試用期間表現確實能證明具備有職務上應有的能力，又能融入職場環境，資方通常會於試用 ...瀏覽：571 -
![你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網]()
www.yes123.com.tw沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司， 未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的 ...瀏覽：327
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Q. 請問老師：公司新人到職時，試用期間可否以定期契約聘任？契約到期前若無法通過試用考核，即可終止契約不續聘亦不需支付遣散費．...
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2012年11月22日 - 寄過來的offer上，有關試用期的全文如下： 「新進員工必需先行試用三個月(試用期間可因表現而由主管彈性調整)，此期間聘雇關係為定期契約，試用 ......
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