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![老闆約定要有試用期 合法嗎? - 第三集 - 法務部全球資訊網]()
www.moj.gov.tw多久才算適當，並沒有一個固定的標準，是依照行業別、工作職位不同而定。 勞工如果認為 試用期太長，該怎麼辦? ... 2、外國 ...瀏覽：1127 -
![【勞動法規】試用期未滿三個月，試用不合格，該如何處置？ - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw【勞動法規】試用期 未滿三個月，試用不合格，該如何處置？ 2009/11/5 Q 試用期三個月未達標準者，以試用不合格論，即行使附保留終止權，請問: 1.請建議操作流程 ...瀏覽：750
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日期：2024-08-04
我記得法律上沒有規定試用期(probation period)這種東西可是通常還是有不少的企業規定三個月的試用期(甚至還有六個月的)因為一般企業規定試用期內，雇主可以不需任何理由解雇 (也不用遣散費之類)．請問這樣有違法嗎？...
瀏覽：975
日期：2024-08-01
首頁 > 職場資訊 > 法律法規 延長試用期 合法嗎 2012-5-10 您是第 901 位閱讀者 頁面文字： [小] [中] [大] 到了快3個月的試用期結束時候,公司通知我,說我的設計水平達不到工程師的水準,要我主動辭職.人事部沒有人找我談離職和工資的事情,在部門領導通知我 ......
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日期：2024-08-01
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處於試用期內而産生的勞動爭議已經越來越多，如試用期被隨意解除勞動合同、試用期工資偏低、試用期辭職被要求賠償用人單位招錄費用等等，本文以勞動合同法的最新規. 經濟部落格 blog.ce.cn ......
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日期：2024-08-02
Q. 試用期三個月未達標準者，以試用不合格論，即行使附保留終止權，請問: 1.請建議
操作流程? 2.公司是否需要對該員工公告或給通知?若需要，內容須涵蓋哪些部份?...
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日期：2024-08-03
2012年8月17日 ... 勞工於試用期間遭雇主以不適用為由予以解僱，即須依法（勞工退休金條例規定給付
標準）給付資遣費。......
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日期：2024-08-01
[Editor's note: The rules that follow were, prior to October 1, 2013, titled Rules of
the ... (a) Report to the probation or parole officer at such times and places as ......
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日期：2024-08-03
The court shall provide, as an explicit condition of a sentence of probation— ... (
18) notify the probation officer promptly if arrested or questioned by a law ......
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