search:試用期薪資相關網頁資料
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![【勞動契約】在試用期內是否需要支付預告工資 ? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw司法實務視預告期間不受勞基法解雇理由拘束，所以可不付資遣費；但行政機關仍認為應依 ... 年六月十二日修正前，原有「試 用期間不得超過四十日」之規定，是時，對法定試用期內或屆期時因 「試用不合格」為僱主終止勞動契約之勞工，應否發給 ...瀏覽：905 -
![你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網]()
www.yes123.com.tw沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司， 未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的 ...瀏覽：473
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![[請益] 試用期3個月的薪水給法 - 精華區- 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_30.jpeg)
瀏覽：999
日期：2025-02-18
搜尋/試用就可以找到二十幾篇，其中還有試用期違法做標題的之前也有過置底，版 ...
廢話說完了，回答你的問題勞基法沒有試用期，薪水就是薪水，勞委會也有一再發 ......
瀏覽：1156
日期：2025-02-25
試用期內沒有薪資,和簽一張合約 ,更是違反勞基法的法令,所以你現在就可以去向勞工局申訴舉報,而公司如果又沒有幫忙你投保勞保,就更加違反勞保局的規定. 所以基本上教育訓練及試用期公司都要給薪水及幫忙你投保勞保, ......
瀏覽：731
日期：2025-02-25
最近我換了新工作,當初應徵時主管說試用期是兩個月,第三個月算正職,其他同事也都是兩個月試用期,因為薪資差別很大,所以咬緊牙關撐過去了,但一直到滿三個月,第四個月領到的薪資還是試用期的薪資,向上頭反應後,得到的答案是主管在試用期滿時未將 ......
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日期：2025-02-23
主講：許慧如（安侯建業會計師事務所人力資源組經理） 一般來講，我認為每位求職者都應該在面試時，將所有的工作條件與面試主管溝通清楚，才能免卻日後對於薪資與福利有高度期望，而有落差的感覺。 ＜spanclass=’doc...
瀏覽：554
日期：2025-02-19
前言 在市場中，許多面試場合總是會提及試用期薪資的相關問題，要求公司新進員工在試用期不能拿到足夠的薪資，以及在試用期必須經由公司考核才能在數月後夠拿到合理卻不能補償試用期未給的薪資，在試用期間其員工必須自己承擔隨時可能被解雇 ......
瀏覽：1021
日期：2025-02-24
時間: Mon Jul 19 00:17:25 2004 我目前還在試用期內薪資是25k 當初沒問清楚,
不知一般是否都會調呢如果一開始沒說,會不 ......
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