search:試用期被資遣相關網頁資料

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    日期:2024-07-07
    2013年8月7日 ... A:如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q:員工 工作未滿3個月(試用期)即被資遣,但勞基法並未規定工作未滿3 ......
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    日期:2024-07-07
    小恩懷疑,試用期間遭解雇,真的不能請求資遣費嗎? ... 二、依前款計算之剩餘月數 ,或工作未滿一年者,以比例計給之。...
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    日期:2024-07-05
    資遣:雇主因為某些原因要員工離職(勞基法第11條)。 ... 舉例來說,雇主如果在試用 期內要辭退員工,也要付給資遣費。...
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    日期:2024-07-12
    後來我問能不能開非自願離職證明書,主管還一臉疑惑,說公司沒有這東西, ... 推nightff:最近也有這樣的問題,請問公司要你簽離職單,原因寫不適任 ......
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    日期:2024-07-07
    台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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    日期:2024-07-10
    閱讀Yahoo奇摩新聞上的「〈獨家〉「試用期」違法! 遭解雇可要求資遣費」。 和下屬意見不合,主管竟然拿菜刀在辦公室追逐,監視器錄下誇張的場面,還好其他員工制止,才阻止怒氣,另一名在科技公司任職的員工也指控,才工作不到1個月就 ......
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    日期:2024-07-10
    在試用期內被資遣 ,是無法請求資遣費的,只能要求雇主支付應得的薪資費用而已。 002 回答者: loumther ( 實習生 4 級 ) 回答時間: 2005-12-08 07:00:32 [ 檢舉] ......
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    日期:2024-07-11
    【勞動法規】有關試用期內被資遣 的問題 2012/10/31 Q 老師您好, 想請教一個問題: 公司對於新進人員有試用期三個月,請問在試用期間內以不適任為由,需支付員工資遣費及開立非自願離職證明給員工嗎 ......