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![試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣 :: 痞客邦 ...]()
to6971.pixnet.netQ: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設 ...瀏覽：469 -
![【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ...]()
www.lawtw.com【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...瀏覽：1037
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Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一
項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設某A ......
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依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六 ... 假設某
A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她 ......
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根據勞工請假規則第3條規定，勞工請領喪假期間，薪資照給。雖為試用期間，然根據
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2014年4月8日 ... 首先，勞工於試用期間提供勞務，是否有勞動基準法之適用，根據勞動部先前 ... 試用
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勞動基準法第十五條規定準用第十六條規定預告期間離職即可。...
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日期：2024-07-05
依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她的預告期為幾天？請 ......
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日期：2024-07-05
標題 Re: [勞資] 請問試用期離職需要預告嗎?.. 時間 Sun Jun 13 13:54:06 2010 ※ 引述《flamedevil (噴火龍終於閉嘴..)》之銘言： : 我查到是這樣的. : 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之 ......
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日期：2024-07-05
試用期離職如何確保拿到薪水?他們有向我要身分證辦勞保(身分證已歸還) ... 勞工未依照公司離職規定,或是依照勞基法15條離職預告規定者,視同無故離職…公司當得以拒絕發放離職證明....
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