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![| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ...]()
www.lawtw.com營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...瀏覽：823 -
![勞資爭議調解申請書 - 中華電信工會]()
www.ctwu.org.tw勞資爭議調解申請書(範例) 一、受理單位：_____ 市政府勞工局 二、爭議發生時間： 96 年 月 日 三、爭議發生地點： 四、爭議當事人及選定之調解委員： 當事人 稱 謂 姓名或行號瀏覽：582
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協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ......
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日期：2024-07-12
開咖啡店，門檻低，要永續經營卻不容易。方淑宜最特殊的 ... 為了親身體驗「第一線」的感覺，當時27 歲的方淑宜跑到摩斯漢堡、超商店打工，偷偷學習餐飲管理的流程。...
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日期：2024-07-07
發佈日期：2012-05-21. 民事第三審訴訟程序之簡介及評析 按「對於第二審之終局判決，除別有規定外，得上 訴於管轄第三審之法院。」民事訴訟法第464條定有明 文；亦 ......
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日期：2024-07-12
企業為因應其業務上之需要，變更其員工之工作地點或職務內容的措施，一般所謂人事調動。 受人事調動後之勞工，其工作地點或職務內容雖有變更，然該勞工當於同一事業單位活動，同一公司法人間之調動，再視其調動是否暫時而可將其分為：...
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日期：2024-07-08
調動後的工作，為其體能及技術所可勝任 5.調動工作地點過遠者，雇主應予以必要的協助 這幾項原則，一般稱為「調職五原則」，五項原則必須並存，雇主不能擇一即認 ......
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日期：2024-07-09
當你接到職務調動令時，會有什麼想法？該如何瞭解老闆或主管的真正意圖？是明升、暗降、實逼退，還是新工作需要你、你也需要新工作？「調動五原則」，讓你有明確 ......
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日期：2024-07-10
第 一 條 本辦法依臺灣地區與大陸地區人民關係條例（以下簡稱本條例）第十條第三項規定訂定之。 第 二 條 本辦法之主管機關為內政部。 主管機關審查相關申請事項，得會同各目的事業主管機關及相關機關處理之。...
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日期：2024-07-06
【簡文成專欄】雇主調動勞工工作應遵循那些程序及原則? 就目前經營環境而言，各項技術日新月異，市場競爭亦瞬息萬變，企業面對驚濤駭浪般的市場環境，必須提出妥善的措施以為因應，而人力素質的提升及人力資源的配置常為企業屹立於市場的關鍵 ......
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