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日期:2024-09-08
勞保年金 一、勞保年金制度之必要性: 1.台灣已進入高齡化社會,2006年65歲以上老年人口佔10%,預估至2019年約佔15%,如何因應人口 老化及少子女化趨勢所帶來之長期經濟生活保障議題,已成為勞動政策不可忽視的一環。...
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日期:2024-09-12
「勞保老年年金」 比「98年1月1日前一次請領老年給付+國保老年年金」多很多 【實例一】王先生60歲,勞保年資30年 選擇60歲領取勞保老年年金 (勞保平均月投保薪資為29,750元) 選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保,至65歲領取國保老年年金...
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日期:2024-09-09
為使被保險人或其受益人獲得最基本之生活保障,勞保年金規範各項年金給付之最低基礎保障金額,老年及遺屬年金給付最低保障金額為3,000元,失能年金給付為 ......
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日期:2024-09-12
2014年2月20日 - 98年1月1日勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目:1.老年年金給付;2.老年一次金給付;3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者, ......
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日期:2024-09-13
2014年2月19日 - 勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15年以上,應請領月 ......
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日期:2024-09-14
可領勞保年金年齡 對照表 【桃園縣總工會】 可領勞保年金年齡對照表 施行 第*年 年 度 法定可領年齡 ... * 減額老年年金的請領年齡是依「該被保險人符合法定退休年齡」往前推5 年為限 ......
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日期:2024-09-10
老年年金最早可提前5年領 勞保老年年金的請領年齡初期訂為60歲,民國107年便要提高到61歲, 其後每2年提高1歲,到了115年就要提高到65歲的上限。也就是說, 民國55年 ......
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日期:2024-09-13
2013年10月31日 - 請領年齡逐步提高(如下表):自98年勞保年金施行之日起,第10年(即民國107年)提高1歲(為61歲),其後每2年提高1歲,至65歲為止(即民國115年) ......