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![護理人員工作壓力、工作滿意度、 組織承諾和離職傾向 ... - 弘光科技大學]()
www.google.com.tw背景：在台灣，護理人員的高流動率導致人力不足。目的：本研究主要目的是瞭解中部 某醫. 學中心護理人員的1.離職傾向，2.工作壓力、工作滿意度、組織承諾和離職 ...瀏覽：1262 -
![管理者領導行為與護理人員留任的關係]()
www.google.com.tw本文的研究目的在描述主管的領導行為與護理人員流動的關係，並比較主管與護理 ... 護理人員流動率: 指自2003年1-6月護理人員不論任何理由離開醫院的百分比。瀏覽：426
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日期：2024-07-12
研究結果：1)護理人員工作滿意度平均3.38 分呈中上程度；離職傾向平均3.05. 分呈中
.... 自民國78 年起護理人員的流動率在醫院一直居高不下根據多篇研究結果顯....
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日期：2024-07-11
在12日國際護士節前夕，護理界調查發現，有證照護士22.5萬人，只有4成在執業，9
成醫院招嘸人，因為護理工作太血汗，公立醫院也未能表率，正職和約聘護士同工 ......
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日期：2024-07-14
2010年8月18日 ... 調查結果顯示受訪的現職護理人員中僅有17.91%認為未來三年內有9成以上機會
可能續任護理職，顯見護理人員的高流動率與低執業率，此外，不乏 ......
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日期：2024-07-14
理人員的高流動率會影響醫院的成本，護理人員士氣、及護理品質。因此. 減少護理
人員的流動是醫院管理當局必須處理的首要的任務。 醫療界最大的資產是『人才』，而
......
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日期：2024-07-15
2013年4月11日 ... 其實，在醫院工作的人大多知道，這將近14萬名在執業的護理人員中，又有 ..... 因此，
如果要有效改善醫院臨床護理人員的離職率，必須同時考量這些 ......
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日期：2024-07-11
2009年3月14日 ... 板橋亞東醫院護理部楊素真也感慨，在繁重的工作壓力下，年輕護理人員的流動率
確實很高，多少造成管理上的困擾。護理師護士公會全聯會秘書長 ......
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日期：2024-07-11
Nurse retention focuses on preventing nurse turnover and keeping nurses in an
organization's employment. However, decisions about nurse turnover and ......
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日期：2024-07-10
1.3 million nursing staff represented 66 percent of the total nursing facility
workforce. ... The turnover rate for all nursing facility employees was 40 percent....
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