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日期:2024-09-07
雖然公司有人力資源部門,但是對於績效獎金,獎金制度,績效獎金規劃,績效制度規劃訓練了解仍有欠缺,因此藉由佳威企管人資管理顧問協助做好企業人力資源管理...
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日期:2024-09-11
考試院修正公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則,將原本審計職系,區分為財務審計 ... 1.高考三級審計類科,自99 年開始分為財務審計及績效審計兩個類科;普考仍維持單屬審計類科 ......
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日期:2024-09-09
Q224-1 (94/7/15):ROI 與 RI:tcbbank****@yahoo.com.tw 部門績效評估時,以Return on investment (ROI)為衡量指標有何優點?又有何缺點?再以Residual income (RI)為指標時,可濟ROI何種問題? 我要看 回應內容...
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日期:2024-09-10
摘要:本文旨在探討目前台灣企業使用非財務績效指標的情況與其對組織績效的影. 響,其有別於先前研究之處,是進一步分析非財務績效指標透過何種管道影響組織....
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日期:2024-09-11
營失敗之危險率之大小與企業長期經營績效所發生之累積作用,是呈現負期. 間相依性或 .... 會計資訊系統(AIS)主要是衡量公司的資訊與財務指標,企業經營的績效....
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日期:2024-09-04
2013年11月25日 ... 一、企業經營績效指標. Venkatraman & Ramanujam(1986)認為從策略管理的角度
來看,所謂經營績效只是組織績效整體觀念的一部份,兩位學者並 ......
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日期:2024-09-11
平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC),係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,平衡地評估組織的績效,並連結目的、評量、目標及行動的系統,轉化成可行方案的一種策略管理的工具。 平衡計分卡係由哈佛大學教授科普朗(R.Kaplan)及諾朗 ......
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日期:2024-09-09
雖然公司有行銷管理或業務銷售部門,但是對於業務績效,績效設定,業務績效考核,績效考核了解仍有欠缺,因此藉由佳威企管行銷顧問協助做好企業行銷業務管理...