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日期:2024-10-13
2012年9月10日 ... 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關 ... 附件
下載. 01.資遣通報作業流程圖.doc(40 KB) · 02.資遣通報名冊空白 ......
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日期:2024-10-11
... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......
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日期:2024-10-16
2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......
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日期:2024-10-11
資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項
規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ......
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日期:2024-10-15
資遣:雇主因為某些原因要員工離職(勞基法第11條)。 ... 舉例來說,雇主如果在試用
期內要辭退員工,也要付給資遣費。...
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日期:2024-10-15
本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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日期:2024-10-14
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-10-12
詳細內容: 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...