search:資遣員工相關網頁資料

      • www.esc.ntpc.gov.tw
        一、宗旨: 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工,維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據: 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時, 應於員工離職之十日前 ,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
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      • www.labor.taichung.gov.tw
        發布單位:臺中市政府勞工局 洽辦單位:就業安全科 聯絡人:劉先生及楊小姐 聯絡電話:22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
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    日期:2024-07-08
    ※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址: 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ......
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    日期:2024-07-10
    2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......
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    日期:2024-07-07
    推廣教育文化事業的老品牌報社「國語日報」爆出勞資糾紛!國語日報以受少子化影響,虧損嚴重為由,於前年、去年各資遣離退17、44名員工,遭資遣的 ......
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    日期:2024-07-07
    員工因為表現太差而被資遣一般都很難面對,其實有些主管要比被資遣的部屬還更難面對,這就像法官判犯人死刑一般,沒有人願意當那個把人送入刑場的人,若是 ......
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    日期:2024-07-11
    童子賢馬上要求曠湘霞停止公視資遣派遣員工 案,或請派遣人力公司退回資遣案,他告誡曠湘霞不能因為原民台獨立無業務需要就馬上資遣派遣人力,曠湘霞隨後 ......
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    日期:2024-07-07
    一、依就業服務法第33條:雇主資遣員工 時,應於 員工離職之10日前,將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等 ......
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    日期:2024-07-13
    預計3月27日與4月30日前分兩批資遣員工207 人,勞資雙方對於特休假、獎金等卻仍存歧見。特休假、獎金 勞資歧見 將遭資遣的員工表示,公司於本月16日近 ......